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對著鏡子整理好衣擺，無聲嘆口氣，杭雁正準備回去處理其他工作，突然，彷彿暈車，一股無法忍受的反胃讓她下意識轉頭朝向洗手池。

只聽「嘔——嘔——嘔——」的連著幾聲，她在洗手間吐了個驚天動地。

嚇到了本來在玩手機蹲坑的隔壁部門一個同事，也成功在被端熱水、扶著坐在沙發上休息等同事們有意識的照顧舉動後，第一時間引起了秘書部部長的注意。

用一次性塑膠杯在飲水機處接了點溫水，眼神示意周圍的人都繼續工作，部長笑得比雲彩都溫柔：「小杭，我看你這吐得，像是有了啊。」

機械地接過塑膠杯，端在胸前，杭雁滿面茫然。

許久，才低聲回了句：「……我不知道。」

她是真的不知道。

要是知道，又怎麼會那麼隨意地想著要跳槽的事？敗家子再好，她也不可能會想要在自己剛剛懷孕的時候跳槽啊！

端看許多孕婦還會特意去買防輻射的衣服並遠離手機、電腦等電子產品，就知道孕婦懷孕時候是不適合做高強度工作的。

精神不支援事小，身體不支援事大。

再加上政策對孕婦有一定的照顧與扶持，法律規定公司必須給孕婦產假，酌情減輕工作量也是必要的人情冷暖義務。

國家這是為了保障職場女性懷孕後的工作與休息，完全是出於好意。

可換一種思考角度，如果不是太多資本家不顧懷孕女性的必要休息時間或乾脆直接將之炒魷魚一勞永逸，國家也不會出臺相關勞動法。

眾所周知：法律是道德的最低限度。

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