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述，“新人進來以後，給他們安排工作時，要依據個人能力，而不是在外面的名氣。這條原則要貫穿始終。
“想要上更高更大的舞臺，就要接受公司掏錢安排的專項培訓。能力越強，我們就越是盡力去爭取更好的表現機會。”
莉莉豎起食指和中指，“明白了。有兩個問題，公司出的培訓費，要不要在他們後面的收入里扣？那些機會，我們怎麼去爭？”
陳夏搖頭，“培訓費由公司先墊，其中一半從他們後面的收入裡分批扣除。至於機會，那是經紀人該煩心的事，問我做什麼？
“哦，懂你的意思了。除非有我的同意，不要借用我的名聲爭取機會。這樣我才能獨立事外，才能在關鍵時刻發揮作用。”
莉莉喝口茶水，“我們是隻招影視類的，還是什麼都可以？對藝人發展，有沒有跨界要求？他們可不可以得到你的作品支援？”
陳夏不假思索，“只要和表演相關，公司都可以納入考慮，但主要還是尋找影視演員、流行歌手這兩個類別的。
“藝人的發展方向，要根據他們的才能和愛好，由他們和公司共同決定，而不能是根據公司的利益需要，去做任何逼迫。
“如果影視劇由我的小說改編，要優先考慮我們的人，但不能硬塞，要經過導演面試，也不能強求主演，要看能力限制。
“歌手這邊，我可以根據他們的特點作詞作曲。每人有三首的保底額度，是一次獲得，還是分開謀劃，讓他們和經紀人決定。”
莉莉摸摸下巴，“這些可以作為鏡花演藝的優勢，對新人應該很有吸引力。他們的人數和性別比例呢，你有沒有什麼要求？”
陳夏愣了一下，“現在就考慮得這麼細？嗯，子公司起步，資源有限，第一批的演員與歌手，各收兩三個吧，要有男有女。
“為了避免麻煩和尷尬，經紀人可以適當多招，然後仿照芊芊、顧禕的模式，儘量要求藝人和同性別的經紀人組隊。”
坐得筆直的莉莉，終於仰靠到了椅背上，“圖書出版、演藝經紀，搭建兩個子公司，事情不少啊。負責人呢，你有意向嗎？”
陳夏搖搖頭，臉上的歉意和討好很可愛，“暫時還要麻煩你，我會盡快找到接替人選的。”
莉莉欲言又止，沉默了一會，才揮揮手，“算了算了，對著你的臉，實在說不出拒絕的話，記得給我加工資啊。”
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