第464章 分株

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西都旅遊回來，還沒過去多久，這個國慶假期，陳夏和方菲都沒有出門的興致，聊聊天、打打遊戲，就這麼在家宅了三天。

週一起個大早，把方菲送去上班，順便在新動科技閒逛一遍，陳夏就完美地錯過了自己公司每週的例會。

走出停在二十四層的電梯，陳夏在公司的徽標前面駐足幾秒，一邊回應員工們的問好，一邊直奔最裡面的辦公室。

推開玻璃門，給自己倒了杯茶，陳夏坐進轉椅，嗅嗅手中的茶香，“莉莉，得了弗朗索瓦一大筆投資，想好怎麼用了嗎？”

莉莉拿過一支鏤空的金屬書籤，夾在書頁中間，“最近在準備圖書出版公司，沒有什麼撒錢的專案，你有什麼新計劃嗎？”

陳夏點頭，“既然已經準備成立子公司，不如再加一個。我這幾天想了想，是時候鋪開藝人經紀的板塊了。”

莉莉拿起手邊冒著熱氣的茶杯，身下的轉椅自動移到陳夏對面，“感覺公司慢慢走上正軌了。詳細講講你的想法吧。”

陳夏靠到椅背上，“不計算你我，公司裡現在只有兩位藝人、兩位經紀人，業務開展也很不專業，更像是一個倉促的工作室。

“以前資金受限，我們只能將就著做事，現在有錢了，各方面自然要正規起來，藝人和經紀人的前程也能更順利些。

“我準備把經紀部門獨立出來，成立專門的子公司，名字可以叫‘鏡花藝人經紀有限公司’，但簡稱卻有些犯難。你有好名字嗎？”

莉莉的幾根手指依次在茶杯壁上敲擊，“可以改成‘鏡花演藝經紀有限公司’，簡稱就叫‘鏡花演藝’吧，你看怎麼樣？”

陳夏喝了口茶，“行。鏡花演藝成立後，我們需要招聘經紀人，尋找有潛力的新人，把他們培養起來，再推上更好的舞臺。”

莉莉皺皺眉頭，“需要理清的問題有很多。一般的經紀公司更傾向把新人篩選出來，你剛才說的‘培養’，具體是指什麼？”

陳夏沉吟了幾秒，“從頭開始培養的話，需要付出的成本太大，如果全由公司來支出，資金壓力會很大，容錯率也太低。

“而且這種模式，就要求吸納年齡較小的少年男女，時間週期太長，潛力更難估計，還會涉及很多未成年權益保護的問題。

“如果培養資金都由孩子們的家庭承擔，又會像扉宜那樣，容易走上藉機盈利的歪路，也容易滋生欺凌和對公司的負面情緒。

“所以，我們的視線應該儘量傾向那些有一定基礎的、具有獨立思考能力的、可以對自己未來負責的、願意踏實努力的成年人。”

莉莉接話，“就像芊芊和顧禕？”

陳夏點頭，“不要求必須是大學學歷，但一定要能理性思考，要能自己做主，要願意在工作中繼續提高，而不是撈筆快錢就走。

“面對家庭和社會，我們可以是他們的後盾，但前提條件是，他們自己必須有堅定的立場，不能反手坑害幫他們的公司。

“這些人的尋找，可以透過公告廣告，也可以透過選秀節目，但不鼓勵經紀人去挖掘，要儘量減少私下裡的人情負擔。

“更換藝人的代價太高，一開始的招集，就要比我們以往的招聘更嚴格。公司只做初選名單，我親自負責最終的面試。”

莉莉笑起來，比剛才輕鬆不少，“有你把關，我就不必擔心他們的人品和潛質了。這種招募，是定期的，還是不定期的？”

陳夏想了想，“你是想自己做一檔選秀節目？考慮人氣的漲落，新人的補充應該是定期的，具體的時間間隔還要再摸索。”

莉莉搖頭，“廣告招募和選秀比賽各有利弊，我還不確定，只是先問一句，等到做方案的時候，心裡能有數。”

陳夏繼續闡