第一百十章招人計劃

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想了想，又讓他叫上孫金華，一同過去聊。

既然要用他，就必須信任他，而且還得給他配備好合適的副手。

孫金華能力不錯，可以讓他擔任機加工車間的車間主任，這是整個工廠的核心生產部門，到時再找一個熱處理車間主任和裝配車間主任，基本問題就解決了。

劉奇志也考慮過用孫金華，謝秀文的安排他覺得不錯，於是去叫人。

三人坐車來到一家裝修清幽的餐館，邊吃邊聊。

謝秀文在聽兩人說話的同時，也會把自己對管理上的一些理解說出來，讓他們明白的想法。

雖然很多職務沒大的變化，但是工作內容肯定不一樣。

這一點，兩人必須清楚。

兩人都四十出頭了，自然能明白謝秀文的意思，能得到重用，當然願意配合工廠的調整。

三人聊得很盡興，一頓飯吃了整整兩個小時才結束。

分開前，謝秀文給了兩人一個任務，就是複製自己手裡的公司架構圖，回去後仔細思考，把合適的名字填上去。

如果沒有合適的人，就暫時空著。

到時她會參考他們的意見，把這些人召集起來，面試一下。

最後看還缺哪些人，再及時招人補滿。

原來的人要用，但是必須有新人加入進去，這樣才能防止工廠重新開工後，不被原有的管理人員帶偏。

畢竟習慣的力量是巨大的，如果還是原來這些人，容易給工人換湯不換藥的感覺，然後慢慢像以前一樣混日子。

所以她還要做一件事，就是制訂員工手冊，再找一個執行力強的行政人員，毫不手軟地處理掉幾個違反紀律的人，讓大家知道紀律不是用來擺設的。

當然還要有獎懲措施，必須嚴格執行，一定要讓認真工作的人，賺的比以前多，混日子的人，則狠狠扣工資，直到他沒臉幹下去為止。

跟兩人告別後，謝秀文回到家裡。

剛到門口，看到一個熟悉的人出現在眼前。

“你來這裡幹什麼？”謝秀文冷漠地問。

對陳香韻跟秦冠麟的事，她沒興趣參與，更不想她出現在自己面前。

“聽說小林哥喜歡你？”陳香韻的神情有些難看，“我跟他從小一起長大，你是沒有機會的——”

知道這個訊息後，她一直想不明白，為什麼自己一個黃花大閨女，他不願意要，卻喜歡一個有兒子的女人？

等見面，發現她雖然比自己大了幾歲，可是長得漂亮，人也顯得年輕，不甘心變成了妒忌。

知道秦冠麟因為自己以前的所作所為，一直不肯原諒自己，她現在也不敢表現得太惡劣，免得傳到他耳朵裡。

“那是你的事。”謝秀文懶得理她，開啟門進去，又呯的一聲關上院子門，把她關在門外。

對這個拎不清的女人，沒必要浪費時間。

秦冠麟已經幫他們家開了公司，如果聰明一點，就應該老實呆在那邊，利用他的關係，努力賺錢。

這樣過來糾纏，只會讓他更加反感。

時間長了，以前的那點情份，就會全部消磨殆盡。

到時候，她就知道自己今天這樣做，有多傻了。

陳香韻沒想到謝秀文這麼幹脆，氣得用力拍門，又重重跌了一腳。

門沒踢開，腳卻被反震得抽疼，她委屈地轉過身，哼哼嘰嘰地回去了。

傍晚秦冠麟過來，問起軸承廠那邊的情況，謝秀文把經過大概說了一下。

“你覺得再招幾個人比較合適？”秦冠麟拿起管理架構圖，見上面已經填了幾個名字，認真地問道。

以前他手裡的公司，只做進出口公司，所以管理比較