第一百十一章帶奶娃娃的求職者

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第二天早上，謝秀文天沒亮就起了床，匆匆開車來到餘杭。

到人才市場的時候，才早上八點，這時候已經有很多人進出了，於是拿出準備好的招聘廣告，以及報名表，匆匆進了裡面，辦好手續手，把招聘廣告貼上去。

然後來到固定的攤位，準備接待求職者。

這時候全國各地都是工廠少，求職者多，所以來面試的人非常多。

就是求職者大多年輕，學歷也偏低，想遇到一個有用的人才，不是件容易的事。

謝秀文前面的報名表不斷在減少，也跟求職者交流了一會，基本上都無法滿足自己的需要。

她有些失望，難道餘杭這邊，也難得碰到一個有用的人才？

一個胸口抱著奶娃娃的女人擠起來，坐在謝秀文的對面，把周圍的人都嚇了一跳。

這個女人膽子還真大，這麼擁擠的地方，居然敢抱嬰兒進來，萬一受傷怎麼辦？

“謝小姐你好，我來應聘辦公室主任的職位。”女人伸手拂了一下額頭的頭髮，深吸一口氣，然後開始介紹自己。

可能是擠到這裡，已經花了很大的力氣，她的額頭還能見到細細的汗珠。

“你好，歇口氣慢慢說。”謝秀文點點頭，回了個微笑。

心裡倒是對她刮目相看，一個女孩子敢於這樣做，肯定不是為了賣慘，而是實在找不到人幫忙照顧孩子，所以才不得不抱著過來。

好在孩子沉沉睡著，沒有影響大家。

“我叫夏明月，這是我的資料，請您先看一看。”見謝秀文沒有因為她抱著孩子過來，而表現得不耐煩，女孩子暗暗鬆了口氣。

因為已經被拒絕了太多次，這次雖然希望同樣不大，她依然想試一試。

不過眼前的面試官是位年輕女人，她感覺希望又大了一些。

只有女人才能明白，當身邊沒有一個人可以依靠，自己不得不帶著兒子找工作的辛酸。

如果可以，她也想呆在家裡，安心照顧孩子，當一個幸福的媽媽。

前提是必須有人養她們。

“你以前在外企擔任經理助理？”謝秀文看了她的工作經歷後，突然來了興趣。“可以談談你對辦公室主任這個職位的看法嗎？”

她雖然同情面前的女孩子，可是工作不能兒戲，必須把最適合公司的人招進來。

如果她的能力能勝任，那又另當別說，就算給高工資，讓她僱個人照顧孩子，也是值得的。

人才難得，這是她一貫的用人守則。

“就我個人理解，辦公室主任最重要的工作職責，包括兩方面，第一，考核和落實，關鍵是不能講情面，一切以公司制度為標準。第二，上傳下達，做好服務工作，讓公司高效運轉——”

外資企業對她的影響確實非常大，她今年二十九歲，工作六年，已經習慣以制度為準繩，不帶個人感情處理公務。

曾經有人說她冷漠無情，可是她知道，公司請你過來，不是讓你來做好人的。

當經理或者老闆不方便說出某些話時，她這個當助理的，就必須主動幫他們說出來。

拿誰的工資，就得為誰賣命，這本來就是理所當然的事。

“你概括得非常清晰。”謝秀文沒想到她的思路這麼敏捷，頓時雙眼一亮。“那如果你的朋友違反了制度，你會如何處理——”

說完，注意地觀察她的反應。

一個人為了職位，可以說違心的話，但是當一個人撒謊時，身體會下意識地做出一些小動作，出賣她的真實心思。

謝秀文前世見多了這樣的年輕人，所以有把握判斷她真正的想法。

自己現在需要一個執行力強的辦公室主任，如果她能