第四十七章視察敬老院

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這天下午，謝秀文接到謝老師的電話，說鎮上有人來敬老院參觀，問她要不要回來作陪？

“是誰帶的隊？”她不在意地問。

難道鎮裡也想開一家敬老院，所以過來這邊學經驗？

這種可能性還是比較大的，俞浩勝調來東溪鎮擔任副鎮長前，自己就給他提過類似的意見。

一個機關幹部到新的崗位上任，最怕工作沒有目標，于于天天擔任救火隊長。

哪裡有事就去哪裡，時間長了，看著很忙，實際上根本沒有幹出成績。

想在自己的崗位出成績，只有化被動為主動，找出適合自己乾的事，才不容易天天被事情拖著走。

“是一個姓俞的副鎮長。”謝老師不知道她為什麼這樣問，不過當過老師的人，對這些細節自然記得很清楚。“他們還帶了攝影師過來，拍了很多照片，也不知道是什麼目的？”

如果是想宣傳敬老院，那不應該鎮裡來，而是縣裡派人才對。

畢竟縣裡才有電視臺和報社，鎮裡有什麼？

“那個俞鎮長我熟悉，有事他會直接聯絡我。”聽說確實是俞浩勝，謝秀文就放心了。“既然沒有給我打電話，說明不需要我出面，你就把他們當作普通人對待就行了。”

所謂普通人，就是當作來遊玩的客人，不用管飯也不用招待，最多請他們喝杯茶。

如果好酒好菜招待他們，只怕鄉鎮兩級會有更多人過來。

謝秀文對基層這些人的品性非常瞭解，真的什麼事都幹得出來。

“我知道了。”謝明德見她說的這麼有把握，頓時放心了。

他打這個電話，就是怕花錢，所以提前請示一下。

阿文辦敬老院，是為了村裡的老人。

所以錢不能用在這種地方。

他同樣知道招待一次後，後患無窮。

俞浩勝今天會過來，是已經計劃好，打算在鎮裡也開一家敬老院。

只是計劃是好的，具體怎麼操作，還得好好研究一下。

畢竟敬老院辦起來後，會涉及方方面面，比如這個院長是什麼行政級別，下面安排多少人管理，工資怎麼安排等等。

任何涉及權和錢的事，都會吸引一批人覬覦，他同樣得做好心理準備。

當然最好的辦法，是像謝秀文一樣，採用民辦的方式，這樣就不涉及鎮裡的利益了。

可是民辦的話，錢由誰來出，哪些人可以進敬老院，又是另一番考量了。

因為一時想不到好辦法，於是來到謝秀文的老家，打算看看這邊的經營方式。

完全照搬肯定不行，只能儘量吸收長處，把鎮裡這家敬老院辦好。

“俞鎮長，怎麼這邊請了個年紀這麼大的人當院長？”一個三十左右的戴眼鏡男子，此時悄悄問俞浩勝。“他能管理過來嗎？”

在他看來，敬老院的工作很瑣碎，找一個四十出頭的強壯女人才最合適。

一方面這個年紀的女人，往往已經把孩子帶大了，家裡的公婆也開始需要她照顧，可以說有豐富的生活經驗，最懂得照顧老人。

另一方面，這邊的工作難度不大，但是需要足夠的細心和耐心，女人在這方面肯定比男人強。

“這你們就不懂了。”俞浩勝聽謝秀文提起過這事，此時簡單解釋了幾句。“不管哪個崗位，用對人才最重要。”

從這邊的情形來看，這個謝老師肯定是勝任的。

同來的兩個人，一個是俞浩勝的司機，去年剛從部隊退伍，是朋友介紹過來的，用著放心。

另一個是他的通訊員，相當於秘書，以前在辦公室給領導寫稿子，他覺得文筆不錯，就暫時用著。

在用人方面