第七十章公司調整計劃

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莊老爺子和秦老爺子對視一眼，都有些無語。

他們自然知道阿文在誇大事實，這樣做的目的，就是不想父親胡亂插手村裡的事務。

而張清芸這樣說，不但支援了兒媳婦，還避免了他們父女產生隔閡，把矛盾攬到了自己身上。

她看出來了，謝世林一貫把子女放在非常重要的位置上，不願讓他們受絲毫委屈。

但是他同樣非常好面子，當著晚輩以及好友的面，外人這樣說他或許能忍了，被女兒這樣說，心裡肯定會有疙瘩留下。

現在被引開話題，他關注的重點轉到可能引起的後果上，自然不會再責怪女兒了。

因為這件事，接下來大家有些沉默。

謝秀文倒沒有後悔，這樣會損害父親的尊嚴。

以她的人生閱歷，清楚有些事當面揭開比瞞著更好。

特別是父母一直深愛著他們，就算一時心裡不快，也會很快想通。

畢竟當初自己十八歲未婚先孕，所有人都以為父母會逼自己打掉孩子，免得丟面子。

沒想到父親因為她的堅持，很快就收起難過，堅定地站在她這一邊。

如果沒有這樣的父母，就不會有程程，跟秦冠麟再次見面時，也就不會擦出火花，從而認出對方。

所以自己有現在的幸福，跟他們的開明和護短分不開。

吃過午飯，張舒翼帶上謝錦程，再次去鎮上賣野果賺錢。

謝秀文和秦冠麟來到樓上房間，商量公司的事。

從兩人打算結婚，他們就開始思考一個問題，那就是公司未來發展的重點，到底放在哪裡？

經過半年時間的反覆對比，最後打算把總公司從滬市搬到虞城，方便管理。

另外在管理人員方面，也要進行調整。

以前秦冠麟剛開公司時，因為有背景且資金雄厚，根本不擔心公司經營問題。

唯一的問題，就是他太年輕，又不是管理專業出生，管理能力略微薄弱。

所以招了大量專業人士幫忙，才把總公司和分公司的架構搭建起來。

跟謝秀文結婚後，她在管理方面的能力超出所有人的想像，這樣一來，原先的短板等於補齊了。

既然她捨不得離開家鄉，秦冠麟又不願意跟他分居兩地，只能把公司搬在她的旁邊。

這樣調整後，原先滬市、京城以及鵬城的公司，將作為分公司，重新建立從屬關係。

而且公司的經營方向，也得做出調整，從單純的進出口貿易為主，變成生產銷售一體的綜合實業公司。

兩人一邊商量，一邊把想法記錄下來。

其實這次調整的幅度不大，主要還是一起商量人事情況。

戴傳信以前在滬市的總公司擔任助理，忠誠度和能力都沒問題，將來就常駐滬市，負責那邊的進出口分公司，擔任總經理。

京城和鵬城，也從現在的人員中，各選出一名能力相對出色，且可以信任的人擔任總經理。

這些人跟了秦冠麟好幾年，待遇一直不差。

以前他抱著水至親則無魚的觀點，對手下一直很大方，只要不犯原則性的錯誤，就會睜隻眼閉隻眼。

會這樣做，是因為出色的管理人員不好找。

而有能力的人，往往有自己的傲氣和性格，不能求全責備。

現在有謝秀文在，對這些人的考核，就會變得正規多了，這件事以後由她負責。

在她看來，公司的重心放到虞城後，對那邊那些人就顯得鞭長莫及，必須淘汰一批混日子的人，留下真正有用的人才。

再招一些年輕人進去，重新培養。

有秦冠麟有兩個舅舅在，進出口公司的