第七十一章大刀闊斧改革

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這樣一調整，她和秦冠麟的主要工作，只須考核好這些人，就不會出大問題。

秦冠麟接過紙，認真看了看，最後點了點頭。

這樣一調整，確實一目瞭然。

以後如果增加專案，也可以插進這張架構圖裡，管理方面就不會太費腦子。

比如謝秀文接下來打算搞的醬廠專案，只要劃到實業分公司這裡就行。

不過這樣一來，跟醬廠談判不應該派鄭國輝去了，讓戴傳信這個總經理出馬，或者讓實業分公司總經理的潘國棟去一趟。

“相比較而言，外貿那一塊管理比較簡單，讓鄭國輝去處理也沒問題。”謝秀文沒打算換人。“戴助理那邊的情況我不是太瞭解，你先確定一下他的接班人，再把他調回來，免得那邊出問題。”

隨著實業越做越大，外貿所佔的比重肯定會減少。

但是這一塊絕不能放棄，至少2008年世界經濟危機爆發之前，外貿依然是國內經濟非常重要的一環。

特別虞城所在的浙省，一直是私營企業最發達的地區，至少有一半傳統制造業，以出口為目標。

所以等到了九十年代中期，外貿的規模必須擴大才行。

前世單是沃而瑪一家公司，就能養活國內很多生活用品製造企業了。

秦冠麟兩個舅舅開的大賣場，現在的規模其實比沃而瑪還大，就是不知道前世為什麼會名聲不顯？

難道是兩位老人過世後，子孫不得力，最後被別的公司收購了？

現在有自己在，肯定不會讓這樣的事情發生。

就算要賣掉，自己和秦冠麟也會收購過來，好好賺一筆。

等經濟危機發生前，再想辦法賣掉變現。

受網路購物影響，最後十幾年實體銷售越來越難，繼續做這一塊，難度不是一般大。

“行，這些事你決定就行。”秦冠麟現在除了大方向依然關心之外，具體管理都交給妻子負責。“人員調整過後，我們抽個時間把負責人召集過來，好好開個會，讓他們明白公司未來的主要政策，免得各管各的，中間出問題。”

從上半年的公司業績來看，謝秀文加入後增加的幾家公司，創造的產值確實遠遠超過了外貿公司。

一方面歸功於國內的市場越來越大，只要生產出產品，就不怕賣不出去。另一方面，就像她說的，不能把雞蛋放在一隻籃子上，要搞多元化經營，這樣既能分擔風險，又能增加收入。

這樣調整後，每個人的責任明確下來，肯定會相互競爭，從而創造更多的產值。

搞不好到明年，產值就能上億了。

“等醬廠這個專案確定下來，我們就開會。”謝秀文覺得這件事確實很重要，非常贊同。“等公司穩定下來，你我的空餘時間就會更多，搞不好可以帶上家人，去外面旅遊一趟，不用像現在一樣，一直窩在虞城。”

重生後她的心態發生了很大的變化。

一方面想努力賺錢，讓自己在金錢方面沒有後顧之憂，能做自己想做的事。另一方面，又想好好享受人生，前世大半輩子的精力，都放在經營企業上，沒有自己的私人時間，活得太累了。

“你想去哪裡旅遊？”秦冠麟沒想到謝秀文會這樣說，摟著她的肩膀問道。

妻子平時習慣照顧別人的感受，很少說出心中真實的慾望，旅遊這種小事，她還是第一次明確提出來，肯定得滿足她的願意。

“隨便哪裡，只要一家人去就好。”謝秀文拍了拍他放在胸前的手，回頭笑了笑。

大多數男人都比女人晚熟，一般要到三四十歲，才開始懂得女人的心思。

這個男人儘管家世顯赫，在自己面前卻沒有一點架子，還懂得照顧自己