第七十九章下檔案

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大學生，我怎麼看他像是沒斷奶的小屁孩，一點也不懂事？”

那天父親說要調一個人給自己，他以為是父親想培養的人，心裡還暗暗高興，以後自己多了一個助手，工作上會更輕鬆一點。

沒想到來了個心理上還沒斷奶的孩子，這不是給自己找麻煩嗎？

“他是曾書記的兒子。”見兒子說得可憐，吳增琰只好說了實話。“曾書記親自開口，讓你帶帶他兒子，你爸也無法拒絕啊！”

這話半真半假，不過他以後想要跟曾書記站在同一戰線，確實不適合拒絕。

同樣地，他也想看看兒子的本事，能不能把曾超群這個讓曾書記都頭疼的年輕人調教好？

如果成功了，不但兩家的關係會更親近，兒子的能力也會進一步提升。

就算不行，那個圈子裡有這麼多優秀的年輕人，只要帶一帶他，多少能受些影響。

只要曾超群別惹出大事，時間長了，總會有些長進。

這樣對曾書記就有個交代了。

“好吧！”聽父親說得有理，吳澤遠也沒辦法。

放下電話後，他一個坐在辦公室，思考對策。

忽然想到謝秀文家裡來了六個年輕人，年紀有大有小，有的還是世界級富豪張清墨兄弟的子孫，他們現在被她管理服服貼貼，對付熊孩子，她顯然有一套手段。

於是決定去請教她。

當然下班後，他直接來到謝秀文家，向她吐露了這件為難事。

“這還不簡單？”謝秀文一聽，馬上有了對策。“他不是從小被當成天才培養的嗎？那就讓他去做擅長的事，只要取得了成績，自信就培養起來了，然後再好好引導幾次，人就老實聽話了——”

對這種心理脆弱，卻智商很高的年輕人，最大的問題是替他找準位置。

畢竟世上只有不懂用人的管理者，而沒有完全無用的人才。

以前會在機關和商界吃癟，只是身邊缺少一個引導他的人，只須讓他明白社會跟學校的區別，時間長了，說不定就會慢慢扭轉過來。

偏偏曾書記對兒子太過信任，以為他不管去哪裡，都能很快適應，所以才會放手讓他去闖。

這件事同樣說明一個問題，當局者迷，旁觀者清，曾書記這樣一個大領導，對於自己的兒子，同樣存在判斷失誤。

否則他肯定不會允許兒子走上彎路。