第八十二章重點培養兒子

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要知道今年可是特殊的一年，正經歷內憂外患，國家比任何時候都需要統一思想，來應對那場危機。

而機關幹部內部，比任何地方都需要引導大家有正確的價值觀。

“也對。”吳澤遠想了想，覺得這事找謝秀文，確實病急亂投醫了。“那我回頭跟他請教，具體的格式之類的，希望你能給些意見。”

他總覺得這個女孩子看問題比較長遠，就算培訓資料編寫好了，她依然能提供一些思路，進行修改和補充。

“沒問題。”謝秀文也希望能見識這件新生事物的誕生。“你隨時可以來找我。”

她沒有急著把前世培訓公務員的那套體系說出來，就是不想表現得太過反常。

試想一下，一個從來沒有進過機關的女孩子，卻對這些特別熟悉，怎麼看都讓人無法理解。

當天晚上，吳澤遠把這個想法，跟父親詳細說了說。

“看來你到基層工作確實學到了很多東西，也開闊了你的視野。”對於兒子的這個想法，吳市長拍案叫絕。“這件事我會讓下面的人負責編寫，如果能成功被相關部門採納，你的名字會排在第一位——”

這是兒子提出的計劃，就算沒有具體參與，功勞也最大。

他一直認為一名出色的機關管理幹部，把握全域性的能力非常重要也非常難，大多數人基本做不到。

而國家每當處於危機的緊急關頭，總有人站出來，用他高瞻遠矚的超前思想，為國家指明方向。

這種統領全域性的能力，真的不是每個人都具備的。

每個能做到這一點的，都將被歷史銘記。

他自認自己還沒這個能力，沒想到兒子年紀輕輕，卻表現出不凡的創新能力。

反而是具體幹實事的人，非常容易找，只要給他們定個方向就行。

雖然這樣評價兒子，還有些誇張。

但是他相信，只要他一直保持這樣的工作態度，未來的成就不可估量。

想明白這一點，他覺得接下來的工作重心，應該放到對兒子的培養上，儘可能給他一些助力。

而他自己，能爬到副廳高位，潛力已經挖得差不多了，很難再進一步。

“我還差得遠，很多想法都是從謝秀文那裡借鑑過來的。”在父親面前，吳澤遠也不怕暴露自己的不足。“我總感覺，她身上有無數不可思議的地方，只要能學到一部分，就能遠遠超過普通人了。”

當然自己的能力，確實也在不斷進步，這一點不用謙虛。

只是想到跟她的差距，他就興奮不起來。

“沒關係，慢慢來。”吳市長安慰兒子。“你能從她那裡學到東西，就代表你很優秀，你想一想，她平時跟多少人打過交道，為什麼其它人沒有這麼明顯的變化？”

說到底能從別人那裡學到東西，本身就是一種能力。

就像同一個老師教出來的學生，有的可以考上名牌大學，有的卻永遠排在倒數，連畢業都困難。

所以學生本身的素質，也非常重要。

至於謝秀文，他也分析過這個人。

最終認為她能有這樣的能力，跟她的經歷息息相關。

因為年紀輕輕就遭到這麼大的打擊，她受不了這個刺激，於是拋下孩子，到千里之外的鵬城特區，尋找機會。

也是她運氣好，進了外資企業，跟國外的管理人員，學到了最新的管理技術，這才脫胎換骨。

當然也跟她刻苦努力有關，人一旦把精力用在一個地方，成功的可能性就會大得多。

不能否認的是，她的天資肯定也不凡。

當她把全部精力用在該用的地方，超人一等的智商就有了用武之地，經過七八年時間