第九十四章運輸公司定址

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軍人大多性格爽快，所以幾杯啤酒下肚後，大家就敞開肚子，大吃大喝起來。

戴傳信感覺這頓飯吃得特別痛快，離開前，又給謝秀文帶了一份飯菜。

出了酒樓，他讓李曉華帶他們回宿舍。

昨天才到了虞城，雖然住的地方已經安排好，不過還是有一些必須品，得在虞城購買。

二十多個人到了這邊後，就沒有一個有回去的打算。

就算這家公司最終不能留下，也會在虞城其它工廠碰碰運氣。

難得大家能在一個城市重聚，他們很珍惜這個機會。

希望有了穩定的工作後，好好存些錢，再把家人接過來，以後就在這裡定居了。

比起家鄉，虞城的生活環境實在太好了。

“這些人你打算全部留下，還是隻要一部分？”戴傳信把打包盒放在謝秀文的辦公桌邊，認真地問道。

他這邊已經招了一些財務和行政人員，跟這些軍人相比，總感覺差了不止一點。

“當然全部留下。”謝秀文笑著回答。

她承認有點小看李曉華了，總以為他在部隊，除了每天訓練，就是看書看報和接受教育。

沒想到他能招來這麼多優秀的朋友，由此可見，他的個人素養和人脈圈子，只怕比自己想像的還要厲害。

“我也覺得這些人都不錯。”戴傳信聽了，臉上露出果然如此的表情。“有他們作比較，為什麼我覺得其它面試人員，總少了點什麼——”

到底少了什麼？他其實很清楚，就是那股子精氣神。

人與人在一起，容易相互影響。

一個自律且充滿鬥志的人，會影響身邊的人，讓他們也變得精神起來。

“你想多了，他們有這樣的素質，其實跟是不是軍人無關。”謝秀文猜到了他的想法，忍不住打趣道。“李曉華在部隊九年，認識的戰友，應該有幾百人了吧！只從裡面挑二十幾個人，肯定個個優秀——”

就像自己以前在外企生產部工作，每條生產線都有五六十個人員工，每層樓十幾條線，總共有七八百個人。

這麼多一線員工，就算大多數女孩子只有小學文化，並且來自偏遠山區，如果要自己挑二三十個人來用，也會很輕鬆。

畢竟大多數線長，都是從員工中挑出來的，只要需要培養一段時間。

外企基層管理人員的培訓方法，可以說一模一樣，先讓她們學習做報表，再在適當的機會，調去做助線。

時間長了，能力也鍛煉出來了。

她在那邊幹了六七年，從一線拉妹變成線長的人，至少也有十幾個了。

部隊裡其實也一樣。

經過兩三年精心培養，就算要從裡面再找兩倍這樣的優秀退伍軍人，應該也不是難事。

關鍵還是李曉華能跟他們有這樣的關係，畢竟沒有一定的交情，他們不可能這麼信任他，一封信就把他們全部叫過來。

“也對。”被她一提醒，戴傳信也發現自己想多了。

不管在哪個階層和地區，只要到了一定的人數，從中挑出一小部分優秀人員，都不會很難。

如果自己足夠耐心，面試幾百個人，同樣能找到十幾個極其出色的人。

當天晚上，秦老打電話過來，說三個城市的中轉站位置，已經找到了。

“太好了。”謝秀文沒想到這麼巧，這邊人員的問題剛解決，那邊的房子也同一天有了結果。“接下來幾天，我三個地方都去一趟，爭取年前就把這件事情安排好——”

這次過去，除了確定地址和裝修，還要跟合作者見面。

雖然跟自己合作的人，不會是秦老手下本人，不過肯定跟他們有各種各樣的關係