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副主任，讓她吃驚的是，章副主任精神居然還不錯。
科裡一下子多了兩位副主任，章副主任在科裡說話的分量驟然降低，名義上雖然還是科室的管理者之一，但以後再想跟羅主任抗衡，行政上是一點資本都沒有了。
舒秦不得不歎服，不愧是磨礪了多年的老教授，經歷了這樣的重挫，章副主任居然也沒一蹶不振。
中午舒秦到食堂吃飯，碰到顧飛宇和朱雯，週一，兩人組裡都有不少手術。
“舒小妹，快過來，有事問你。”朱雯衝她招手。
舒秦今天正式開始跟體外迴圈，一上午她都在忙著學動靜脈穿刺和食管超聲，壓根沒參與科裡的這些事。
“怎麼了？ ”她坐到朱雯對面。
“你沒聽科裡議論，醫院裡有想法要把疼痛病房分出去，老章想到那邊去做主任。”
舒秦驚得忘了接話，難怪章副主任那麼快恢復了精神，原來是在短短時間內想好了退路。
“哦，他說分就分？醫院同意嗎？”
“當然沒這麼簡單，一來呢，醫院早就有這個意向，老章只是借題發揮。二來疼痛病房依附麻醉科這麼久，領導也未必完全瞭解這塊業務，分還是不分，他們不敢擅自做決定，一定會事先來你們科徵求職工的意見。”
顧飛宇說：“聽說老章鬧了一天了，這位什麼性格我們都知道，排第二的時候他都要搞事，現在科裡一共三個副主任，他排第幾啊？我要是他，我也願意單獨出去，而且不光我自己走，我還會帶走手底下這撥人。”
“那禹明的課題怎麼辦？他在疼痛這塊投了這麼多心血進去，要是疼痛病房以後歸章副主任管了，他那些合作計劃豈不是處處要受到章副主任的限制？”
“這不是還沒定下來嗎，老章舞他的，最後到底怎麼樣，還得看院裡的想法。老章混了這麼多年，學校院裡都有固定人脈，現在老章輸得這麼難看，原來支援老章的那幾個領導臉上也無光，現在既然有這步退路，他們肯定也願意順手推舟。其實兩個主任鬥了這麼久，疼痛病房效益那麼差，換做別的大科室主任，巴不得老章帶人滾蛋。”
朱雯說：“羅主任不一樣吧，他那麼負責，疼痛病房在他上任幾年才真正發展壯大，你們想想，自己辛辛苦苦做起來的蛋糕被人糊得面目全非，換誰也不願意，何況現在病房運營模式還沒徹底成熟起來。”
顧飛宇說：“分不出去當然最好，章副主任的好日子可真就到頭了，在科裡被壓得死死的，說話也沒分量，連帶他那幾個喜歡搞事的嫡系學生，日子也不會好過。不過我猜老章不會隨便放棄，你們看吧，且有得一鬧。”
顧飛宇料得不錯，章副主任在這方面行動力超強。
還沒下班，科裡上下接到通知，院領導會要到科裡來調研。
舒秦所在的手術間結束得晚，等她把病人送到胸外科icu，辦公室已經聚了好多人了，除了本科的老師和學生，還來了好些院領導。
章副主任站在幻燈片前，講課已經接近尾聲了。
章副主任教學能力一流，引經據典講了一通國內外疼痛管理的發展趨勢，最後意氣風發地發表結論：“綜上所述，我認為疼痛業務應該與麻醉業務應該分開發展。”
院領導看過來：“大家有什麼想法，趁這個機會盡管提出來，如果兩塊業務真決定分開，會涉及到很多問題，例如崗位設定、獎金劃分、值班制度等等，所以在這次分割上，院方這次非常重視本科職工的意見。”
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