不懈怠提升實力

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駐留，這樣他才可以碰到更多問題，並且用他的能力去解決這些更多的問題。遊歷想要更有效果，就得如此，速肯定不是為了玩，為了欣賞風景，他遊歷是為了提升自己的實力，實力只有體現在解決問題方面的。

這可能是速的心沒有找到駐留的地方，很多心駐留在家裡，很多心駐留在團隊中，很多心駐留在現實中，很多心駐留在興趣，很多心駐留在過去，很多心駐留在未來，很多心駐留在幻想的某個世界中，這些心都找到自己的歸宿。

而速的心在流浪，還沒有找到歸宿，可能永遠也找不到歸宿。

隨著生物研究的深入，速發現不是所有生物體上的細胞都可以克隆分裂出一個完整形態的生物體的。確定的，所有細胞裡面的dNA是相同的，這些細胞在營養液也都可以分裂的，但是隻有特別的細胞才可以克隆。

細胞分裂變成生物體的過程，就像搭積木，要先按圖紙構建一個架構，或者有時候同步構建結構，最終組裝出一個巨大的結構體，生物體是同步構建結構的，這難度更大，配合不好，就成為廢品。

那為什麼同樣的dNA，不同部位的細胞，卻無法都可以克隆的。一般幹細胞可以，然後從別的細胞中提取dNA注入到幹細胞中也可以克隆，這就值得研究，幹細胞為什麼可以克隆，這關鍵的資訊。

細胞還保留分裂活力，只是缺少營養液，這是幹細胞能夠克隆的原因。其他結構細胞失去了分裂的活力。所以這兩類細胞的再生藥劑不同。

透過克隆這種方式來判別這兩類細胞，是一個方式，這樣就可以直接得到結果，將身體裡面所有細胞辨別出來，制定不同型別再生藥劑第一次裂變。

而後，每種細胞的啟用分子可能不同，還需要繼續細分出來，能夠觀察到細節化學反應過程，那就不需要如此，直接一個一個分析就行，這肯定更加高效，不需要多次猜測驗證，碰運氣。

想要擁有這樣的工具，對於速來說，又是一次幻想，既然還沒有這樣的工具，那速不能什麼也不做，放棄不是速的風格，那速就得想其他粗糙，低效的方式來做。

未來的人不願意看這些的，因為對於他們來說，已經有知識，有工具很簡單完成這項工作了，看到速的描述，就感覺為什麼速這樣傻，怎麼就想不到他們的工具呢。

速很羨慕未來，就因為未來擁有很多速沒有的知識，擁有很多速沒有的工具，擁有更多速想都想不到的東西。速的心，實際恐怕想要駐留在未來吧，但是實際上速到達不了未來，所以速的心將駐留在他幻想的未來世界。

要駐留當地，速需要先去找一份當地的工作，然後租個房子，就可以開始體驗當地的生活，這好像是很簡單的，對於有能力的速來說，這確實是簡單的。

崗位工資市場水平是什麼，速多面試幾次就清楚了，這不是速的能力工資，是崗位工資，速必須清楚。至於為什麼這個崗位的市場工資就是這樣多，那是大部分人的選擇，低了沒有人會去。高，那是不可能的，出資源的人不傻。

“我們組織，這個崗位的工資是市場最高的，給100分能力的，如果你只有80分能力，那後面考核，會扣工資，給你80分能力的工資。我們還有淘汰法則存在，低於70分能力的，都要自動離職的，勞動合同上都註明了。

晉升也是有規則的，能力強的上，分數就是硬性標準，如果分數相差不多，那在組織的年限是另外一個晉升標準，當然還有別人的感覺，也是一個標準，群眾的感覺，還有你上面領導層對你的感覺。”

速也是面試了很多當地組織，才找到一個管理清晰的，目前聽起來感覺還不錯的組織。其他組織的管理模式很混亂，這是速聽到資訊後形成的感覺。

不過，速也運氣好，