第五十九章 這一局輸了

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花啤在霸都市場，跟cRb相比，處於全面被碾壓的狀態，不過花啤也有cRb無可比擬的優勢。

促銷方案審批速度，就是其中之一。

cRb的體量極大，組織架構更為繁瑣，他們高階餐飲部策劃某個活動，擬定方案後由部門經理提交，經霸都區域總經理稽核，再上報到江淮省營銷總經理稽核，中間還要經過很多個部門，審批進度緩慢。

花啤這邊很簡單，他擬定方案後提交給丁成，丁成同意就可以執行。

cRb將活動時間放在10月1日開始，中間留出幾天時間，目的是公關夏元達，執行兩套方案，然後一舉將花啤趕出霸都市場。

而衛來跟丁成申請，花啤的活動提前執行！

從9月26日開始，花啤公司高階餐飲部6個業務員和元達商貿2個業務員、3個送貨工，共11個人同時向300多家門店宣傳，執行提貨激勵。

衛來負責大型連鎖餐廳老闆的溝通工作，確保活動順利執行。

最有意思的，其實是元達商貿這邊……

階段性提貨激勵由夏封主導，他嚴令公司業務員和送貨工迅速執行下去，他自己則陪著夏元達，跟cRb的高階餐飲部經理談判。

至於夏元達，對活動完全不知情。

花啤的動作很快，一天時間內，活動內容宣傳到所有餐廳門店，當天就有65家餐廳門店完成大組合進貨，一家門店50箱起步，元達商貿3個送貨工忙不過來，那2個業務員同時兼任了送貨工，5個人當天都累到虛脫。

夏封給的酒水提成高，所以那是幸福的汗水……

因為工作量太大，業務員和送貨工忙不過來，夏封請了5個臨時工幫忙，跟自家員工一起送貨，提高送貨效率。

之後的三天，花啤完成80%合作門店的大組合進貨，每家不低於50箱，擁有專業酒水倉庫的門店，都是100箱起步。

三天時間出貨箱，簡直是奇蹟！

等cRb那邊反應過來，花啤這邊已經將啤酒送到各家合作餐廳，同時收了貨款，那些餐廳不再有那麼多庫容、資金參與cRb的活動。

收到訊息後，cRb高階餐飲部經理氣得要吐血。

最搞笑的是夏元達還在跟他討價還價，要求補償單箱利潤。

那一刻，cRb高階餐飲部經理意識到，夏元達這人的憨厚老實都是裝出來的，他興致勃勃的跟自己談判，那是故佈疑陣。

可氣……可恨……可恥……

衛來聽夏封說，那位經理當時拍了桌子，說夏元達故意耍他，一氣之下就走了，還說讓夏元達走著瞧。

夏元達這次將cRb得罪狠了，cRb再也不考慮跟元達商貿的合作。

最冤枉的是夏元達，他什麼都不知道，跟cRb的談判也是真心實意，卻莫名其妙的得罪了cRb。

後來才知道，一切都是衛來和夏封搞的鬼。

知道真相的那一刻，夏元達憤怒到了極點，但是又能怎樣？

衛來所做的一切，完全沒有錯。

他是花啤公司的員工，跟cRb是競爭對手，給cRb製造麻煩，那是衛來的工作。

更何況，衛來是元達商貿做大的引路人，沒有衛來的幫助，他夏元達還是個名不見經傳的小二批，cRb絕不會跟自己談合作。

夏元達又揹著衛來跟cRb談判，於情於理都是說不過去的。

所以，夏元達沒有臉去找衛來。

而夏封呢，他做的錯了嗎？

配合衛來瘋狂擴張，趁著這次促銷活動，三天出貨箱，夏元達自問沒有這樣的能力，更沒有這樣的魄力。

而且，他還是自己的兒子。