第一百五十八章 員工的心態

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酒廠的安保、倉儲和物流工作，一直是馬軍全權負責，他跟衛想是好兄弟，沒有因此懈怠，反而很珍惜成就事業的機會，兢兢業業的幹活。

馬軍帶的那幫人，就沒有那麼高的覺悟。

酒廠保衛部是馬軍組建，成員大部分是混混出身，難免有些匪氣。

貨運汽車的司機，摸爬滾打多年，都是很“上道”的人，有部分司機為了出入方便，給保衛人員送些禮品，很快形成一股壞風氣。

衛想和馬軍不好管小兄弟，其他人更沒法管。

若不是留心觀察，衛來也不會注意到，自家酒廠也有那麼多惡習。

既然發現了，肯定得管一管，衛來暗道想。

停在路邊觀察的過程中，有幾個路過的建築工人，工人的對話透露一些東西。

關於產業園，有一則重磅訊息……

上級機關在兩會中，經研討決定，為了助力產業園招商，方便管委會協調各部門，將東陽鎮和高新現代產業園一起升級為副縣級。

袁國偉一躍成為副縣級幹部，並且身兼多職，掛職渦縣副縣長，兼任東陽鎮書記和管委會主任。

宋東平跟著晉升副縣級，東陽鎮大小幹部隨之晉升。

級別提升，責任更重！

以袁國偉來說，以前的工作重心是扶貧工作，隨著東陽鎮全面脫貧，工作重心從扶貧轉為經濟發展，招商引資成為頭等大事。

產業園升格，主管領導晉升，對未酒是利好訊息。

回到自家酒廠，時隔那麼多天，見到煥然一新的辦公樓，假期仍有不少人加班，許多進進出出的陌生人，衛來竟有種格格不入的感覺。

作為老闆，衛來不合格！

辦公樓門口，遇到準備上樓的王志強，人力資源部的人，畢業不到一年的大學生，當初是衛來親自招聘，元旦後入職，假期沒什麼事，主動加班。

三倍工資很有吸引力……

王志強喊了句：“小衛總，您回來了！”

幾個人才意識到，年輕人竟是自家酒廠的老闆。

名為“小衛總”，實為大老闆。

“王志強，我記得你，正好你來跟我說說廠裡的近況。”衛來叫住王志強，讓後者介紹酒廠近期發展情況。

“好的，衛總，我就說說人力方面……”

酒廠規模擴大，人員編制隨之擴大。

生產工人增加最多，總數快有200人，再有就是職能部門，財務部、行政部、生產管理部等，各部門人員基本配齊。

衛想組織下，酒廠有了自己的銷售部。

目前的銷售組織比較簡單，暫時只有四個人，負責開拓渦縣和周邊市場的散酒市場，一個人負責一個縣城。

散酒在渦縣賣的還不錯，其他市場差一些。

剛開始麼，不必苛求太多……

“王志強，你進公司有3個月了吧，感覺怎麼樣？”

“酒廠比較偏僻，生活還習慣不？”

建廠至今，衛來第一次關心員工狀態。

酒廠建在渦縣東陽鎮，各方面條件不說跟大城市比，連縣城也比不上，幾乎沒有什麼娛樂生活。

酒廠的年長員工多是附近村子的，對此或許無所謂。

很少有年輕人能遭這個罪……

“挺好的！”

王志強沒有猶豫，乾脆地回答：“衛總，您也知道，我是人力資源專業，在渦縣找到對口的工作，我非常滿意，而且酒廠剛剛建立，人力資源工作處於起步階段，我可以參與進來，對個人成長很有幫助。”

“陪酒廠一起成長，我覺得很幸運。”

“我對酒廠的發展非常有信心！”