第一百五十九章 未雨綢繆
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聽到衛來的要求,王志強並不認同,明知道衛來是老闆,依然提出建議:“衛總,現階段有很多成熟的企業管理軟體,價格並不貴。”
“我們自己開發軟體,需要專業人力投入,還需要大量的時間。”
“不值得!”
從王志強的角度看,未酒開發自己的軟體,非常不划算。
開發一款企業管理軟體很難嗎?
難,也不難。
不外乎兩點,錢和時間。
給足了錢和時間,讓技術大牛來做,開發一款軟體沒有難度。
很少的錢,很短的時間,開發軟體難如登天。
衛來有自己的考慮,一如組建散酒銷售團隊那樣,招聘計算機人才,開發未酒自己的管理系統,也有練兵的意思。
快消品行業,資訊化和數字化是大趨勢。
資訊保安,更是頭等大事!
衛來最熟悉的啤酒行業,如cRb、AbI、tS和花啤這種大企業,推進資訊化管理的過程中,前期購買企業管理軟體,後期改為開發自己的管理系統。
國內最大的啤酒企業cRb,正加速推進數字化,花啤的數字化明顯落後。
市場運作中,衛來明顯感覺到差距。
酒廠目前資金充裕,規模持續擴大,並且有開發成品酒的計劃,衛來決定未雨綢繆,提前準備資訊化和數字化。
可以理解為,有錢任性!
聽到王志強的建議,衛來知道他是好心,所以沒有直接反駁,淡笑道:“志強,開發管理系統的事,我們自己招人幹。”
“你不用想太多,我的初期要求並不高,基礎的人事管理、物流管理和財務管理,你來負責人事管理的需求對接,讓小弟練練手。”
“你先去問問小弟,願不願意過來?”
“人手不足的話,可以讓他找同學一起來,本學期可以在學校裡嘗試做,學期結束再到酒廠來,在校期間給他開3000塊一個月,要求必須有專案進度。”
“到酒廠之後,簽訂實習協議,實習工資5000塊一個月,專案進度快且完成度高,酌情漲工資,額外有專案獎金。”
“專業能力沒問題,薪資待遇方面,可以大膽些,往高了想……”
聽到衛來所說,王志強自己都非常心動。
可惜,不是計算機專業啊……
在校期間工資3000塊一個月,看起來是很低的水平,實際上可不是的,因為計算機應用技術大三還有課程,不好逃課做全職,用於工作的時間不穩定。
除非是超級天才,早已完成專業課學習。
真是超級天才,應該不會在江淮大學,一所末流211大學。
實習期月工資5000塊,在行業內不算低,在渦縣更是很高的工資,衛來敢給這麼高的工資,在於他知道計算機應用技術是江淮大學的王牌專業。
值得信賴!
同時,衛來還想著,王志強的弟弟從江淮大學拉幾個人來。
不怕花錢多,就怕花錢也招不到人。
王志強知道兩個老闆都很大方,沒想到小衛總對自家弟弟那麼重視,其實工資還不是最主要的,畢業之前就有獨立負責專案的機會,實在是難得。
計算機軟體行業,雖然是熱門行業,但是很難出頭。
該行業吃青春飯,大多數人只是普通的程式設計師,很難有晉升機會,過了35歲常會遇到職場危機。
王志強暗想,弟弟若是來了酒廠,相當於獨立負責管理系統專案,類似於專案經理,有利於後期發展,即使弟弟畢業後不願在酒廠工作,有獨立負責專案的經驗,可選擇的機會很多。
“衛總,謝謝您的信
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