第二十五章 績效分成

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衛來沒有過多糾結怪夢的事，主要精力是搶店，導致霸都快消品行業動盪四起，古泉貢酒和真藏實窖在高階餐飲店大打出手。

短短半個月的時間，古夢酒業從利一公司手中搶走9家高階餐廳，涉及年度營業額近千萬，令利一公司震怒。

據說利一的老闆劉光輝，每次開會都要摔一部手機。

劉光輝怎麼都不會想到，本次搶店大戰的導火索，竟然是自己兒子的騷操作。

當日劉永拒絕劉慶飛的要求，劉慶飛感覺很沒面子，他找了利一公司啤酒事業部餐飲分部經理，同時又找了白酒事業部的餐飲分部經理，讓他們二人聯合起來，對八零九零進行封殺。

公司太子爺吩咐，兩個分部經理不敢不聽。

他們兩個合計著怎麼完成任務呢，沒料到對手先出手，而且引出一個龐然大物，古泉總代理古夢酒業。

古夢酒業跟利一集團實力相當，一旦獲得其他優勢，出手招招致命。

事情發展到這一步，劉慶飛並不知道，他整日裡跟朋友們飆車、聚餐、泡吧，並沒有將此事放在心上。

劉慶飛覺得，自家利一集團那麼強，一個小小的餐廳，肯定翻不了花。

兩個分部經理知道事情的嚴重性，他們當然猜到是劉慶飛得罪了人，肯定不敢說出來的，所以就裝作不知道這事。

劉光輝不明不白的被打了臉，才會如此生氣！

而夏元達方面，他的商貿公司已經成立，全稱是“霸都市元達商貿有限公司”，經營食品、飲料之類。

目前公司董事長夏元達，總經理夏元達，公司財務、倉管、業務員、送貨工……還是夏元達，公司只有他自己。

隨著衛來在經開區南部開啟局面，然後簽下金輝廣場十幾家店，這次又談下來酒家高階餐廳，元達商貿供貨餐廳已超過50家。

50家餐廳不算多，不過這50多家餐廳都是衛來精挑細選的店，生意很穩定，酒水銷量非常可觀，有能力銷售高檔啤酒，預計年度啤酒總銷量可達6萬箱。

進入六月份旺季，平均日送貨量超過350箱。

元達商貿送貨人員只有夏元達自己，每天起早貪黑去送貨，吃飯時間都緊張，休息時間更是不用想，整個人快累廢了。

他終於體會到，衛來讓他加人的必要性！

在衛來建議、夏封勸說下，夏元達同意招人，已經發出了招工通知。

夏元達啤酒銷量節節攀升，從3月份的1200箱、4月份的1200箱，到五月份是4800箱，六月份預計銷量9000箱，七月份肯定銷量過萬。

短短几個月的時間，夏元達已經是花啤在霸都最大的客戶。

啤酒銷量提升，還會直接影響衛來的收入。

五月份發四月份工資，衛來基礎工資加補助是1620塊，績效提成5000塊，四月合計收入6620塊。

而六月二十日發五月份工資，收入提升何止翻倍。

五月份提貨4800箱，狂浪系列佔比高，更貴的風雅和詩歌佔比低一些，即便如此，衛來的績效提成還是超過1萬5000，最後到手工資元。

衛來的工資，已經跟石傑相當！

收入幾何倍數提升的，只有衛來一人，其他同事差不多還是老樣子，他們眼紅衛來的收入，準備跟著學，可大部分人連基礎市場調查都不願做，能做好就怪了。

只有老實人吳雨，他這段時間認真的做了市場調查。

只是人跟人工作風格不同，吳雨做了市場調查，但是後期分析做的不好，機會點找不準，遲遲沒有取得突破。

吳雨有跟衛來請教，可吳雨的客戶主做流通商店，跟餐飲操作方式有很大區別，