第二十八章 特殊的面試

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活動第一天晚上，需要參與的專案結束，丁成在霸都太太安排一桌，宴請孫書成和高樓，石傑、衛來作陪，五人小酌幾杯。

計劃是小酌，後面就收不住了。

孫書成、丁成、石傑都是地道的北方人，酒量一個比一個大，只有高樓是南方人，不過他酒量還可以，不比衛來小。

喝著喝著，幾人就開始拼起來。

特別是孫書成，非常喜歡搞酒桌文化，以領導的身份，讓別人多喝酒，級別最低的衛來，成了最好的目標。

“小衛呀，你還年輕……”

“你要知道，在我們公司，講究酒漲座高，說的是你酒量漲上去，級別就上去，今晚好好表現，看你能喝多少。”

孫書成故意點衛來，讓他喝酒。

衛來原本不在乎他講的這些，早些年或許有陋習，現在有所不同，公司管理越來越規範化，都是擇優晉升，哪怕不會喝酒，能力突出也能升上去。

花啤公司現任董事長兼總經理，就是完全不喝酒。

衛來裝傻不接招，石傑坐不住了……

石傑本是好酒之人，尤其在意酒桌上的一些東西，總部領導發話了，那肯定按要求執行，他一直提醒衛來，但衛來無動於衷，他擔心總部領導因此生氣，就自己衝到了前面，一杯接著一杯的敬酒。

他敬酒的時候，都是自己滿杯，而孫書成半杯不到。

照這種喝法，石傑酒量再大，他也挺不住，何況孫書成酒量不比他小，丁成和高樓都不便出面，石傑多半要出醜。

石傑經常訓人，但他對事不對人，衛來怎能讓他出醜，就硬著頭皮上。

不想孫書成認為他故意藏酒量，衛來先是連喝了三個滿杯，算是將石傑剛剛喝的酒補上，然後開始敬酒。

衛來敢這麼喝，就是仗著年輕而已。

一直喝到第六瓶，衛來才開始有感覺，不是酒精上頭，而是肚子脹的難受，不過他喝啤酒有個小技巧，就是壓迫喉嚨打嗝，將二氧化碳排出來，感覺肚子沒那麼脹，然後再繼續喝。

孫書成個子大身體胖，一看就是能喝的主，但是他畢竟年紀大一些，而且長期暴飲暴食，身體器官已經不是那麼健康。

衛來喝到第十瓶的時候，孫書成只喝到六瓶，然後憋不住去廁所。

酒桌的規矩來說，喝啤酒時不論喝多喝少，先去廁所為輸，孫書成算是輸了，不過他是酒桌上最大的領導，他自己不說，其他人更不會直說他輸了。

孫書成回來之後，揉著自己的大肚子道：“小衛的酒量不錯，是個值得培養的年輕人，不知道小衛能不能再來兩瓶？”

他去放了水，騰了空，恢復了戰鬥力。

衛來二話不說，拎著一個滿瓶站了起來！

喝酒方面，衛來屬於那種防守反擊型，雅稱“內秀”，別稱“悶騷”，如果沒人找他喝，他在敬一圈之後就裝死，但如果有人主動挑戰，衛來可不會客氣。

不管你是過馬路的老太太，還是隔壁老王的牆，誰都不服。

孫書成有些尷尬了……

本想憑領導氣勢壓倒衛來，沒想到衛來是個喝了酒誰都不怕的主。

不得已，孫書成強壓著一口氣，連吹了兩瓶，同時要求衛來繼續按剛才的規矩，必須喝三倍於孫書成的啤酒。

兩瓶的三倍，也就是六瓶。

衛來不說話，一瓶接著一瓶，連吹六瓶才算結束。

至此，他今晚已經喝了十六瓶，重新整理個人啤酒量新紀錄！

然後不算完，孫書成又鼓動高樓跟衛來對瓶吹，雖然市場部跟人力資源部屬於不同體系，沒有管理關係，但他級別高於高樓，高樓不好抹他的面子。

高樓也是實