第二百七十四章 豐富員工生活區

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潘雲剛是司機，一直跟著衛總，當然沒有錯。

而王青認為自己機會難得，不能到時候再過來，那樣起步比較晚，不如趁現在是未酒快速擴張，正是缺人的時候，提前進來。

比起在魔都商超的導購工作，在未酒的食堂肯定更舒服。

自己老公是老闆的司機，這種關係可不一般！

表面上看，食堂工作沒什麼大前途，不比商超導購強，王青卻是從中發現商機，她在食堂推出梅山縣山區特色菜，原材料採購自然而然的由她安排。

酒廠的工人們工作辛苦，食量非常大，而酒廠的兩位老闆很大方，免費提供食宿，在飲食方面很捨得，雞魚肉蛋、山區野味等，不斷豐富菜品。

工人數量近千，食材採購不是小數目。

王青讓家裡的公婆父母幫忙自採或收購，有著豐厚的利潤，這方面的收入甚至比夫妻二人的工資更高。

最關鍵的點，在於她在酒廠很受尊重！

她老公是董事長司機，誰敢惹她？

王青的想法不止如此，她沒事的時候在廠區附近轉悠，觀察產業園人流量，考慮有沒有可能在附近開個小飯店，主打山區特色菜。

酒廠工人很多，產業園辦起來的場子也越來越多，工人數量水漲船高，再加上靠近東陽鎮的一側，體育館、幼兒園建起來，人流量著實不少。

人一多，難免有社交、聚會、飲酒等方面的需求，工廠食堂無法滿足這樣的需求，鎮上的飯店有些距離，就近開一家飯店，似乎是不錯的選擇。

王青認為，靠著老公的關係，不愁沒有人上門。

開飯店還在設想中，她先提出到酒廠上班……

“好事，我當然同意，現在酒廠正是缺人的時候。”

聽到王青的請示，衛來非常高興。

未酒在快速擴張階段，人才來源是最大的困境，儘管開出極具競爭力的薪資待遇，招募物件仍以周邊村鎮的人為主，年輕人很少，學歷普遍較低，高學歷人才很少。

衛來不惜出錢捐建體育場、幼兒園、醫院，都是改善招工條件的舉措。

王青不是高學歷人才，畢竟梅山縣離渦縣那麼遠，願意加入未酒屬於好的開始，老闆衛來當然很開心。

“只是……你和大潘得分開工作了。”

衛來意識到，潘雲剛和王青不得不分開。

人家夫妻二人顯然是商量過，王青沒有磨磨唧唧，反而開玩笑：“衛總，我是大潘老夫老妻了，不用天天膩在一起，衛總每個月回來的時候，讓大潘送你回來，不耽誤我們兩口子團聚。”

“想他的時候，我可以去魔都啊！”最後一句說給潘雲剛，後者心滿意足。

王青請求加入未酒，前往魔都的人，只有衛來和潘雲剛，租房也只剩下二人，不過衛來不必擔心飲食起居問題，潘雲剛的手藝更好。

前往霸都的路上，潘雲剛在車上問道：“衛總，王青跟我商量過，她想在酒廠附近開個小飯店，您覺得可以搞嗎？”

他這麼問是王青教的，名義上是請教衛來，實則是探口風。

先加入未酒，在食堂工作，再跳出來開飯店，似乎……

兩口子怕衛來誤會，所以讓潘雲剛問問。

衛來多聰明的人，曉得他們什麼意思，他可不會在意雞毛蒜皮的事，而且王青的想法他覺得很好，因為產業園有需求。

酒廠的食堂有大廚，必要的時候可以做招待餐。

但是員工們私下的聚餐，或是來個親戚朋友什麼的，不方便在食堂安排，因為酒廠是食品類生產企業，衛生安全要求極高，外人不便隨意進入。

他們聚餐的時候，只能到鎮上的飯店，不是很方便。