第二百五十九章 主流生態
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,忌諱多管閒事。
好一會,衛來輕嘆一口氣,寬慰道:“你們別多想,做好自己的本質工作,完成銷量和利潤目標,他也不能把你怎麼樣。”
衛來也知道,這麼說沒有作用。
只見王小龍開始更誇張的表演:“衛總,我們真的過不下去了,你就行行好,回到霸都來吧,或者……把我們調到魔都,我願意跟著你幹。”
徐磊等人跟著表態:“我們也願意。”
衛來立即制止:“你們可別瞎說,這事到此為止,千萬不要傳出去。”
如果一群人嚷著讓衛來回霸都,或者主動申請調到魔都,不願意接受現在的領導,被公司領導聽到,對衛來是禍非福。
公司不會認為,霸都區域負責人有問題,導致員工暴動。
反而會認為有人挑動員工情緒,集體與公司對抗,衛來會是首要懷疑物件。
任何公司,挑動員工情緒都是大忌!
作為區域負責人,你可以無能,也可以擺爛,可以在一定程度上胡混,就是不能帶著員工與公司對抗,更不能出現群體性事件。
“唉……”
衛來再次嘆氣:“你們的難處,我大概能想到,我還是建議你們,不能想得太多,做好自己的事,如果自己的利益受到侵害,就主動收集證據並舉報。”
“以訛傳訛的事,公司不會相信的。”
什麼吃拿卡要,什麼玩樂一條龍,沒有切實的證據,公司一律不予處理。
劉永與花啤沒有那麼深的關係,他見到氣氛比較尷尬,主動轉移話題:“咱們衛總好不容易回來一趟,這又快趕上過年,你們能不能換個輕鬆的話題,實在是沒有話題,就想想幫我和夏總賣原酒,哈哈……”
王小龍也知道衛來的難處:“我就是太想衛總了,有點激動。”
劉永打趣的說:“既然想衛總,那就多喝幾杯!”
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