第一百七十八章 循循善誘

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衛來帶著四個人參觀酒廠，從辦公室到庫房，再到一線釀造車間。

酒廠的根基是窖池，本身是佔地大戶，一期佔地100畝，目前已經完工，已經啟動二期擴建，計劃佔地200畝，一期和二期合計300畝。

不說300畝，只看一期的100畝，走下來參觀，給人很大的感覺。

釀造車間忙碌的工人，倉儲庫房不停有車輛進出，既有對外運送原酒和酒糟的貨車，也有給酒廠供貨原料的車輛。

如此景象，足以令四個未出校門的大學生震撼！

最後回到辦公室，衛來亮出撒手鐧：“實話跟你們說，未酒肯定會組建It團隊，採購的伺服器和電腦已經到廠，我們將在此基礎上開發ERp系統。”

“你們不願意做，我還會招募其他人。”

衛來的態度很明確，It團隊肯定會招，ERp系統肯定會做。

王志剛早已想好，肯定會跟著做，三個同學原本有顧慮，認為衛來是騙子，即使來到未酒酒廠，在實地參觀之前，依然認為渦縣是小地方，未酒是小酒廠。

他們心儀的企業，應該是阿貓、企鵝、度娘一類的大廠。

然而他們必須面對現實，因為大廠招人門檻高，關鍵是他們才大三，後面還有專業課程、畢業設計等重要節點。

即使有同學出去實習，都是對時間要求不高的小廠。

除非極其優秀，否則難進大廠！

實地參觀後，未酒也沒有那麼差……

所以在衛來表明態度後，蔡高軒立即答應道：“衛老闆，我們願意做，就是……就是時間上不穩定，我們怕……”

江淮大學的計算機應用技術是王牌專業，課程雖然不是很多，但時間難以保證，何況他們沒有經驗，專案進度堪憂。

馮傑和陳楊浩也擔心衛老闆不要人，他們不敢說話，同時望向王志剛。

衛來知道他們四個人一同前來，肯定是提前商量過，索性直接問道：“你們有什麼顧慮的話，趁這個時候直接說。”

四個人推有關係的王志剛為首，由王志剛出面來談。

王志剛知道衛來平易近人，按先前想好的說辭：“衛總，我們四個很願意到未酒做ERp系統的開發工作，很感激您給我們機會。”

“但是ERp系統太大，上次我們聊過，我回到學校查閱相關資料，發現上次說的有些簡單，實際上很複雜，即使細化到一個模組，比如說人力資源，裡面就有資訊管理、時間和出勤、績效考核、薪資管理、培訓和津貼等，每個小模組都有很多種方式，我們想知道您的需求？”

程式開發最怕什麼？

最怕的就是甲方需求不明確！

他們和衛來是員工和老闆的關係，明確老闆的需求更重要，就怕衛老闆說出一個很寬泛的需求，他們四個稀裡糊塗的去做，整個廢品出來。

衛來聽到他們願意在未酒做，心中非常歡喜，聽到王志剛這麼問，對他們的信任感再上一層樓。

至少，他們有明確的思路，不會盲目去做。

衛來很滿意的點頭，笑道：“不錯，志剛正好說到點子上，程式開發不可能一口吃個胖子，特別是ERp系統，裡面牽扯到方方面面，既有酒廠管理的需求，同時還需要考慮員工的感受，他們的使用體驗如何。”

衛老闆這麼說，四個大學生很激動。

很多大企業，標榜科學管理，卻時常推出不接地氣的東西。

現在流行的企業管理系統，大多數情況下，並不是科學管理，本質上是為老闆服務，讓企業老闆覺得“科學”，從不管員工的感受。

哪怕管理系統有些反人類，依然強推。

“開發未酒自