第二百四十四章 鼎酒新品釋出會

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2018年1月19日，鼎酒召開新品釋出會，花啤的衛來和智勝合一的楊宇，作為受邀嘉賓參加釋出會。

衛來和楊宇，現在是合作關係。

楊宇剛剛從渦縣回來，在此之前一直在渦縣，同未酒總經理衛想對接，於1月15日簽訂協議，未酒有限公司和智勝合一諮詢公司達成三年的戰略合作。

有過對接經歷，楊宇才明白衛來所言非虛。

衛想，果然出手大方。

自家老弟談成的諮詢合作，得知智勝合一總部在魔都，專案組成員是白酒業界的“營銷專家”，衛想非常重視，根本不再提價格的事，而是一口一個“專家”、“老師”的稱呼，將楊宇和專案組人員捧上天。

首次到酒廠來，楊宇親自帶隊。

衛想的誠意更足，安排四輛車到霸都機場，一輛商務車接專案組的人，衛想自己的S級大奔接楊宇，兩位老闆路上就聊起來。

剩餘的兩輛車，純粹是撐場面。

那場面，相當隆重！

未酒財大氣粗，就是楊宇和專案組人員最真實的感受。

住宿方面，給楊宇安排在渦縣最高檔的金玉山莊，專案組四個人入住員工宿舍，條件不如星級酒店，比起酒店更有歸屬感。

同老闆分開住，正合專案組人員的心意，皆大歡喜。

畢竟，員工們都想跟老闆保持距離。

再說專案組的配置，來的都是精兵強將，專案總監是楊宇重點培養物件，未來智勝合一的總經理人選，到時候楊宇只擔任公司董事長。

專案經理和諮詢師都是資深級，有豐富的服務經驗。

直至未酒專案正式啟動，楊宇讓專案組人員留下對接，他應顧鼎之邀參加年會，再趁此機會與衛來深入溝通。

因為楊宇看出來，未酒的發展規劃，都是衛來做長期佈局。

而衛想，只抓具體事務。

以楊宇的眼光看，衛想是純粹的暴發戶，花錢那是不帶眨眼的，談到白酒行業，談到市場營銷，衛想只是野路子。

科學規劃和發展，必須跟衛來對接。

諮詢作業那麼多年，成為諮詢行業的大拿，楊宇總結出最重要的一條，必須對接服務企業的關鍵人，否則工作難以推進。

如果能穩定對接關鍵人，獲得關鍵人的認可，提案內容反而不是最重要。

現在的企業，缺的不是想法，而是改變的魄力！

誰能推動企業做改變，誰就是關鍵人。

參加鼎酒的新品釋出會，除顧鼎邀請的地方政府、酒協等站臺的體制內領導外，楊宇是最重磅的嘉賓，有專項發言。

釋出會流程不復雜，只是比較繁瑣。

邀請前來站臺的領導，可不是簡單的請過來，必須得照顧領導們的面子，現場座次、發言順序怎麼排列，發言內容、時長的安排，都得細緻考慮。

顧鼎經驗豐富，親自把關。

將領導們伺候好，後面的事按部就班的推，一項接著一項，順利進行。

參會的其他人，以魔都快消行業從業者居多。

不單是白酒行業，飲料、啤酒、調料、糧油等近似行業，很多跟鼎盛酒行打過交道，受邀參加釋出會，目的是尋求合作機會。

人們都懂得，雞蛋不能放在一個籃子裡。

外人眼紅白酒行業的高利潤，鼎酒的老闆顧鼎就是力證。

若不是利潤高，哪來的錢收購酒廠？

近半數的參會者，乃是魔都區域餐飲店、連鎖超市、連鎖便利店的老闆，他們是鼎酒的目標客戶，真正重要的人。

領導們可不會幫忙賣酒或自己買酒喝，還得靠人家門店賣出去。

還