第一百九十一章 er系統進度

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“學校的課程多嗎？”

四人同時搖頭：“不多。”

看到幾個人的黑眼圈，衛來眉頭皺起：“志剛，你們晚上加班嗎？”

王志剛是小團隊的首領，聽到老闆的問話，頓覺誠惶誠恐。

之所以如此反應，因為王志剛知道業內的情況，加班屬於常態，深怕因為加班時間短惹得老闆不高興。

“加……加班，有時候八九點，有時候十一二點。”

有寫程式碼到一兩點的時候，不過只有一兩次，王志剛不好意思說。

“這樣不行的……”衛來連連搖頭。

王志剛瞬間有點懵……

卻聽衛老闆說：“你們這樣搞，身體垮了怎麼辦？”

“嗯？”

四個人更懵了。

衛老闆啥意思？

“以後可不能這麼加班，如果是趕專案進度，你們四個幹不過來，可以繼續招人，你們有合適的同學，都可以拉進來。”衛來以老闆的身份，給他們承諾。

聽到此處，四人終於回過味來。

敢情老闆不是責怪的態度，而是關心自己的健康，四人感激不已。

王志剛彙報說：“衛總，沒人讓我們加班，我們自己想趕進度，想盡快做出符合公司要求的ERp系統，證明我們自己。”

衛來笑著點頭：“理解……理解……剛開始工作的時候，我也這樣。”

然後又問：“你們考勤怎麼算的，志強有沒有給你們算加班工資？”

老闆的問話牽扯到自己的哥哥，再次令王志剛懵逼。

該回答“有”，還是“沒有”呢？

王志剛踟躕的態度，衛來明白怎麼回事。

“看來是沒有了。”衛來輕輕搖頭，“這樣可不行，未酒現在規模小，我可不想當個只知道壓榨員工的資本家。”

“你們的時間不固定，乾脆……”

意識到老闆準備出加班工資，四個人都非常期待，可老闆突然轉移話題，四人心中又有些失望，七上八下的好不難受。

衛來突然抬起頭，嚇他們一跳……

見四人如此態度，衛來無奈地苦笑：“你們別這麼拘謹，我就是問一下，專案推進到哪一步了？”

四人你瞅我我瞅你，最後是王志剛彙報：“衛總，大衛總提前採購的伺服器和電腦，我們專案從5月2日直接啟動，到今天是26天，在使用免費開原始碼的基礎上，已經完成基本架構的搭建，逐步新增人力資源功能。”

“目前已經完成人事檔案、組織架構、合同管理、考勤管理、培訓管理、招聘管理、系統管理的功能，而且已經進行兩次測試，發現的bUG已經排除，衛總要求的薪酬績效、社保管理暫時沒有新增，薪酬管理需要配合財務系統，我們剛啟動……”

衛來不住的點頭，讚賞地說：“進度挺快，比我想象中快多了。”

然後對四人豎起大拇指：“我沒看錯人，你們四個真的可以！”

王志剛不好意思的說：“衛總，ERp系統中，人力資源模組相對簡單，而且有強大的伺服器、電腦和開原始碼支援，我們的工作是錦上添花。”

其實未酒的ERp系統，屬於架構比較大的系統。

單是人力資源模組，四個大學在校生，仍有課程的前提下，消耗近一個月接近完成，即使在開原始碼的基礎上，依然不算慢，可見四人很用心。

王志剛繼續彙報：“衛總，我們已經啟動財務模組，財務系統牽扯到很多運算，邏輯關係更復雜，可能需要更長時間，估計到6月底完成……”

財務邏輯更復雜，但四人更熟練，所以用時差不多。

ERp開發速度