第一百八十一章 業績暴增背後的隱患

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超過50家店來自AbI和tS，屬於cRb的店不到30家。”

“我們的業績在增長，cRb同樣在大舉進攻，快速搶佔AbI和tS的店，在高階餐飲和夜場尤其突出，據說他們4個月搶店500多家。”

“即使算上水中月和長運超市，cRb的動作也比我們大。”

“等他們騰出手來，我們的壓力會非常大……”

認真聽取彙報的丁成，原本是笑呵呵的表情，很欣慰手底下有衛來這樣的精兵強將，心裡想著讓衛來深入總結，將成功經驗在整個江淮營銷中心複製。

聽到後面的分析部分，丁成再也笑不出來。

因為他知道，衛來不是危言聳聽。

cRb近期在霸都市場的動作，丁成不是不知道，他有認識的人在cRb工作，得到的資訊比衛來更全面。

但是，他被暴增的業績矇蔽了雙眼。

丁成現在是江淮營銷中心總經理，管轄整個江淮省市場，其他區域組織不完善，需要搭建組織架構，佔用丁成大部分精力，加上霸都有衛來帶著高階渠道部高速發展，導致丁成對霸都市場有些忽略。

回頭一想，見慣風浪的丁成，也是驚出一身冷汗。

“啪啪啪……”

丁成帶頭鼓掌，其他人跟著鼓掌，鼓的最起勁的還是高階渠道部內部人員，既是為已經取得的成果鼓掌，也是給衛來的高瞻遠矚鼓掌。

片刻後，丁成總結說：“衛經理總結的很好，他帶著高階渠道部，成為我們江淮營銷中心唯一的增長極，你們整個部門值得表揚，我會向公司給你們申請獎勵。”

高階渠道部的人還沒來得及高興，丁成話鋒一轉，語氣變得沉重：“我重點說說衛經理後面的分析，我覺得分析很精彩，很準確，也很及時。”

“在此，先自我批評下，我最近有些忽略霸都市場。”

“不應該！”

丁成這麼說，其他人大氣不敢出，更不敢發表意見。

“關於衛經理的分析，我想到一點，就是繼續推進3月初確定的三項計劃，即優商計劃、聚焦餐飲和聽酒為王。”

“因為我的疏忽，三項計劃進度很慢，特別是優商計劃，幾乎沒有推進。”

3月初的會議，霸都區域確定三項計劃，聚焦餐飲和聽酒為王是長期計劃，而優商計劃是短期，目標是2月份內，即五一之前達成。

現在是五月份，優商計劃沒有推進。

究其原因，在於沒有主心骨！

丁成想的是由衛來主導，然而衛來是高階渠道部經理，並非霸都區域總經理，他對霸都其他部門的影響力有限，其他經理反感他插手太多。

同其他部門經理磋商的時候，多是虛與委蛇。

其他經理的藉口很多，比如經銷商都是元老，不方便淘汰掉，加上銷量壓力大，他們不想淘汰客戶，向丁成訴苦時，丁成又會一時心軟而鬆口。

到後來的時候，衛來索性不再追，反正他高階渠道部的事那麼多，做好自己的事，懶得去想其他部門的事。

以至於，優商計劃名存實亡。

直到剛才，衛來指出花啤的隱患，讓丁成終於警醒。

其實這場總結會，衛來分析花啤存在的隱患，真不是給丁成說的，他沒想那麼多，只想給高階渠道部的屬下來點警示，讓他們別被業績衝花了眼。

霸都區域其他部門的事，衛來現在懶得想。

雖然丁成讓他協助管理霸都工作，可是衛來無名無分，同為經理的身份，去管理其他部門的經理，顯然不合適。

管得太寬的話，功勞算誰的且不說，容易招人嫉恨。

衛來入職場的時間不長，卻也知道職場的禁