第三百三十章 活動執行問題

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整個國慶假期，衛來真正清閒的，只有6日那天，難得有時間帶著韓欣欣去玩玩，在霸都附近的景點轉轉。

景色不重要，關鍵是二人世界！

10月7日還在放假期間，他又喊著夏封一起，走訪未酒合作的餐飲店，看看美酒挑戰賽在餐飲店的執行情況怎麼樣。

他沒有走訪惠月樓的店，因為執行的好，不容易發現問題。

惠月樓是姐姐楊惠親自盯著，楊惠專門安排下去，要求惠月樓所有人，把美酒挑戰賽當做重點工作去推廣。

老闆的安排，門店經理和服務員不敢不聽。

再加上衛來客情到位，節日禮品一個人不少，也是惠月樓所有合作客戶，給服務員在內所有人送節禮的唯一一家。

衛來常去惠月樓吃飯，他很關注惠月樓的美酒挑戰賽。

只能說，效果很好！

惠月樓本就是高階餐廳，跟很多單位、企業有合作關係，背後有豐富的資源，可以作為潛在的團購客戶。

真藏實窖、古泉的人都找過楊惠，想透過惠月樓做團購。

就是把惠月樓發展成團購商，給非常優惠的價格，再透過惠月樓的關係，賣給背後的單位、企業，惠月樓得到其中的差價。

楊惠本身不差錢，也不想把惠月樓的客戶交給別人，就沒有做這件事。

如果未酒提出合作，她當然不會拒絕。

未酒還沒進行到這個階段，衛來也沒有去推動，一是現在人手不足，二是覺得目前的核心工作是美酒挑戰賽，先給惠月樓的客戶留下好印象，後期再安排專人做團購開發，會容易很多。

其他合作餐廳，美酒挑戰賽效果不一，多數表現平平。

所以衛來帶夏封去拜訪，看看哪些環節有問題……

二人先去包公區的同福酒樓，一家消費水平頗高的店，但是業務員反饋，這家店美酒挑戰賽效果很差，服務員積極性嚴重受挫。

“你好，我們是未酒的工作人員。”趁著上午沒有客人的時間，衛來和夏封去探店，主動介紹自己。

幾個服務員剛整理好，正閒著無聊。

聽到有人進來招呼，紛紛疑惑地看過去，一個眼尖的服務員露出驚喜的笑容，似乎是認出來人的身份。

“你……您是衛總，對不對？”

衛來沒來過同福酒樓，更不認識這裡的服務員，很好奇：“你怎麼認出來的？”

服務員亮出手機：“我們有你的照……”

她突然意識到，有些事不好說。

其實她們是有衛來的照片，卻不是很正經的那種，二是表情包之類的，取的照片是某次培訓會，照片上他的右手伸出來，五個手指頭分開，當時衛來說到給服務員激勵，意思是平均下來，每個服務員每年至少多出5000的收入。

這張照片被拍下來，剛開始被某個人配文字做成表情包。

“我要發五個紅包！”

“我來發紅包，五千起！”

“一萬？不夠，至少五萬！”

……

以上紅包型別的算好的，還有不能看的，比如“給我五個美女”之類的，當然這種傳的很少，主要是紅包類的表情包。

衛來給服務員謀福利，不少服務員全年的激勵不止5000塊，多數服務員很感激，再加上他安排未酒給所有服務員送節禮，服務員們更是把他當男神、財神之類的，所以很喜歡用他的表情包。

餐廳服務員有流動性，已經傳開了。

剛才那個服務員反應很快：“衛總，您給我們培訓過，我記得。”

之前在花啤的時候，衛來給很多餐廳做過培訓，他不可能關注所有人，不過既然有認識的人，