第312章 搞定位衛星

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，李樹已經開始在人力資源模擬器上生成了系統的管理模板，準備給航天集團提供人員管理上的建議，減少環節，提高協同配合。

去載人航天專項部門的時候，已經是下午六點，而這時候工作人員們依舊在樂此不疲的工作，讓李樹不免心生敬佩，華夏航天人孜孜不倦的努力，是屹立於視界之巔的根基。

在進入這些研究部門之前，都有嚴格的安檢措施，無論是什麼級別的領導都不能例外。

過了安檢來到內部，李樹看到了被遴選出來的航天員楊力偉，他依舊很低調的跟著研發部門學習理論知識，並提出自己對航天器的改進建議。

天選之子就是天選之子，無論在哪個時空都會脫穎而出。

載人返回艙目前已經確定根據楊大校的身體條件進行定製，其中的操作介面和電子裝置都進行了專門的設計。

按照李樹之前建議的，操作介面全都進行了漢化，減少了機械儀表盤，增加了大量的液晶儀表盤介面，增加了不少人性化設定，減少了誤操作的可能。

不過，目前在載人航天器的很多方面還要進行緊急的技術攻關，其中環境控制和生命保障系統就是其中要優先解決的。

例如供氣調壓分系統、氣體淨化和汙染控制分系統、氣體迴圈和溫溼度控制分系統、水供給和管理分系統、食品供給與管理分系統、廢物收集與處理分系統，以及航天服分系統中都有或多或少的問題要解決。

在李樹還在腦中生成成體系的解決方案的時候，楊大校上前和李樹打招呼道：“李總，之前在空軍大院見過，林上校引薦的，我沒想到你是參與載人航天的研究人員。”

李樹沒想到楊大校回合自己打招呼，微笑著解釋道：“楊大校，我看你正在學習討論，沒敢打擾你，之前沒參與，現在算是正式參與啦。”

“我相信有你這樣的人才，我們就能早日完成任務！”楊大校面露微笑道。

寒暄下來，楊大校已經在航天集團學習了一個月了，據他說，他已經八個月沒回家，過程相當艱苦。

李樹內心感嘆，一旦天選之子把自己交給國家，就要信念堅定的默默奉獻，還要承擔常人難以忍受的心理壓力。