第124章 因才施用

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

51微控制器是英特爾開發的結構簡單、用途廣泛的mcU家族統稱，是目前國內電子資訊類專業的必修課，常用在各種電器和通訊裝置裡，甚至有很多軍用裝置，其中也有51微控制器的身影。

用這個來檢驗一個人的思考和動手能力再合適不過了。

“51微控制器設計一個微波爐控制電路，不用詳細，只需要將各部分的功能實現即可，我要看前幾段程式碼。”

“51微控制器設計一個空調控制電路，還是不用太詳細。”

“給我現場來個51微控制器設計的led螢幕，尺寸為3米*6米大小，要求能將電腦上的文件內容呈現在了的螢幕上。”

李樹連出三個面試題，把實踐放在第一位。

在長達兩個小時的時間內，在一旁的程力聽李樹出面試題一臉懵逼，就好像聽天書一樣，可李樹沒發話讓他走，他也不好離開這個讓他腦子發懵的地方。

李樹本以為在51微控制器設計一個空調控制電路，就會讓薛亦為難住，可薛亦為竟然在不大的A4紙上畫了出來。

祖國之大，臥虎藏龍。

雖說設計這些簡單的小電路，未來將會成為電子民工的基礎技術，不過在九十年代初，還是可以算是高技術人才的。

最讓李樹感到意外的是，在空調控制電路上，薛亦為對於溫度控制模組的設計很獨特，從李樹的超級資料庫裡分析，精妙的設計和日本空調的水平不相上下。

李樹問薛亦為：“你從前拆過日本空調研究過？”

“老闆，我之前在空調維修公司勤工儉學，有過研究，老闆，你剛才說的led螢幕工程量太大，電路圖太複雜，幾天都不夠，要不我回去畫出來過幾天再來？”薛亦為面露難色道。

“那不必了，你被錄用了，而第一項工作任務就是幫公司設計一個LEd螢幕，專門呈現車間員工的積分榜，並進行每日更新。

薛亦為一愣，鬍子拉碴的臉上露出笑容，他說自己本來家鄉的工業廳有意向錄用他，不過他再大學曠課太多，雖然畢業，但評語不太好，被刷了下來，這才窮途末路來這裡實施的。

只能說這小子說話實在是口無遮攔，要是換做別的老闆，估計要叫他滾。

李樹的視界之內，出現了人力資源模擬器對薛亦為能力的最終分析結果。

業務素養：A+

動手能力：A

創新能力：A

人際溝通：d-

語言表達：d-

應變能力：b-

綜合評價：b-

經過李樹的判斷，這是一個能吃苦，而且腳踏實地，但情商低的怪才，只要調教好了，怪才也能發揮最大效能。

程力帶薛亦為去辦理入職手續之後，鬆了一口氣，直呼自己在文化人面前，簡直就是傻逼一個。

李樹安慰程力：“所以啊，阿力，你有空要多學習，不用太高深，找個自己有興趣的東西學一學即可。”

第一個讓李樹中意的員工入職之後，李樹感覺很高興，萬事開頭難，李樹倒也不是希望未來道公司入職的是這些怪才，畢竟情商也很重要，在華夏這塊土地上，情商似乎比智商更重要。

李樹隨即撥通了馬瑤的電話，電話那頭的馬瑤接到李樹的電話之後起初很開心，隨後抱怨李樹是想起來麻煩他才打電話過來的。

李樹話鋒一轉道：“小瑤，話說你和咱爸說了你要來我公司任職的事情了嗎？”

“不敢說，現在還找不到有說服力的依據。”馬瑤的語氣裡，充滿了為難。

“要不……你銀行卡號碼給我，我給你轉賬一百萬，讓他轉變一些觀念？”

“一百萬！？你在開玩笑嗎？你要