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在指出無塵環境各種需要改進的細節之後,李樹感覺精疲力盡。
他表面雖心平氣和,可心裡不知道罵了多少次mmp,與普通人的溝通效率之低,讓他這個“特異功能人士”感覺到煩躁了。
要是自己能夠直接利用黑科技系統呼叫各種現實中的生產要素,直接元件一個生產環境,那該多好。
不過,黑科技系統就是這麼個樣,已經夠超級了,也不能奢求太多。
要是某一天黑科技系統發育到能夠直接呼叫大自然的元素直接組合成生產資料,也不會有這樣的煩惱了。
李樹也堅信有那麼一天,不過,到時候藍星會是什麼樣?
正當李樹胡思亂想的時候,分公司負責人丁達放了一杯濃茶在李樹辦公桌面前。
這杯子是曾經第一機械廠的國企特色產物,應該是領導開會用的。
丁達是第一機械廠曾經的工程師,也是第一機械廠曾經唯一的一位本科生,還不到三十歲。
丁達本來是第一機械廠從工業大學物色而來的新型人才,也是第一機械廠的首席工程師,目的就是改變第一機械廠的幹部隊伍素質的年輕幹部。
在第一機械廠改制前,丁達已經是編制內副處級,如果順利的話,丁達將會被推上廠長的位置,可謂平步青雲。
在改制的時候,像是丁達這樣的人才,可以選擇進入工業部或者其他國企,在體制內同樣能扶搖直上。
可丁達相信李樹,確切來說,他成了李樹的迷弟。
這樣的人才,李樹自然是重用,雖說他的專業是傳統的機械工程,不過他很好學,開發其他領域不是什麼難事。
丁達向李樹倒苦水,絕大多數員工,甚至是他自己的思維還停留在老式廠房的管理理念上,管理這種帶各種新裝置新廠房,讓他有些力不從心。
流程繁瑣和管理名目眾多並不算什麼,最要命的是矽片表面的光滑精度要求,他已經產生了畏難情緒了。
丁達面露難色的說能不能降低一些標準的想法,這樣才對大規模量產有好處。
丁達直言自己是一個現實主義者,認為這種生產不符合目前國內現實,更不符合民企盈利的現實。
李樹靜靜的聽丁達解釋完,和顏悅色的說道:“丁達,我們生產的只不過是3微米制程的mcU,的確不需要這麼高的要求,不過,我們卻以0.18微米制程Soc的要求來生產晶圓,自然很吃力。”
丁達鬆了一口氣,之前他生怕再自己偶像面前說錯話,得到李樹的認可,讓他很高興。
李樹話鋒一轉道:“不過,3微米制程已經落後於時代,既然要幹,那就幹國際最先進的,哪怕現在暫時有困難,也比到時候升級的成本要低,而且你要相信這是個大投資,新的裝置還回來,我們還需要模仿學習好各種管理流程。”
“打得一拳開,免得百拳來,未來國家晶片崛起,總要有個艱難得開始。”李樹把這個是上升了一個高度,讓丁達感覺振奮。
從晶圓生產車間出來,李樹去看了一眼數控機床生產線,目前第一機械廠得月產能是六十臺,生產能力已經逐步上來了。
現在產能上來,要開始考慮改進型的生產了。
從反饋情況來看,ZxZh-666-1的表現讓使用企業滿意,有的企業甚至大呼完美,以進口機床十分之一的價格買到一臺效能更優異的數控機床,讓他們很驚喜。
面對讚美,李樹並沒有自滿,也沒有讓公司廣告部門宣傳,而是讓客戶反饋各種極限操作和複雜加工的詳細體驗,還提出了有獎反饋的計劃。
未來的改進型的改進方向,除了要綜合客戶反饋之外,精度也要提升一個臺階才行。
李樹帶著
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