第169章 太操心

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振藍六個分部每天都要進行一次財務統計彙報給李樹，而李樹則將這些資料匯入系統進行分析。

單從資料上來看，成績喜人，不過李樹也看到一些問題。

目前機床的需求量已經趨於飽和，採購的數量越來越少，可以遇見的是，未來全國各地的採購量過一段時間會出現陡然下降。

這是意料之中的事情，這也從側面說明，國內製造業工業已經實現了大發展，實現了產業升級。

大規模的推廣和物美價廉，讓ZxZh-666型數控機床在不到七個月的時間裡就實現對全國市場搶灘登陸，也算是國內一個小奇蹟。

未來振藍只會保留一小部分初代ZxZh-666三軸數控機床，在保持升級速度的前提下，答覆縮減產量。

李樹的計劃裡，機床產線未來將全部轉入高階機床的生產中，這就是第一次轉型。

每逢轉型，都會有陣痛，特別是在短時間之內就要進行的轉型。

經驗告訴李樹，只有在公司最好的時候才能搞大刀闊斧的變革，其他時候只能等發展或者等死。

想到這裡，李樹隨即召集了公司的三大金剛來開會。

對於李樹突如其來的提出要對數控機床產線進行轉型安排，三人都措手不及，提出了時間太短，任務臺中改不了。

首先是營銷部門主管何天佑反應最激烈，現在改進型的三軸數控機床，利潤空間依舊可觀，升級換代的必要不大。

其次，各地客戶僅僅需求目前最好賣的三軸ZxZh-666，對於四軸數控機床的需求很小，這也從側面反映出目前國內工業產品的需求還不高。

在何天佑提出質疑之後，莊子維反應也很激烈，他說現在新的帶電主軸的四軸數控機床所需的技術人員還相對匱乏，還需要招收人才，而現有的員工還有一個學習過程。

而在轉型中牽扯最多的技術部門主管陳卓樺這時候並沒有提出質疑，表率說未來要會克服困難，加快對四軸數控機床的技術攻關。

何天佑和莊子維的反應李樹覺得正常，而陳卓樺的反應讓李樹很詫異。

然而，最詫異的還是何天佑和莊子維兩人。

從前他們三人簡直就是穿一條褲子的，而在明面上，他們總是保持團結。

李樹每次下發任務的之後，他們提出疑問和說困難的都是一個調子，只要其中一人提出疑問和困難，其他兩人必定提出。

可現在，陳卓樺竟然唱反調，讓兩外兩人都用鄙夷的眼神看著陳卓樺，可在李樹面前，他們又不好說什麼。

李樹對兩人提出的困難和質疑，一一進行了解答。

首先是銷售，未來機床的產量雖然降下來，不過單價會上升，利潤也會上升，這是公司從中低端走向高階的開端，一家科技公司必然要有高低搭配的產品線才能站穩，所以要趁進口的中高階產品進來之前，迅速搶佔市場才行。

至於銷售和售後的問題，李樹早些時候就已經和各地的客戶做過調查，他們還是願意嘗試更高階和高效的升級產品的。

聽到這個何天佑啞口無言，一切彷彿盡在李樹掌握之中，他每次提出的疑問，又不是低水平的提問，都能切中問題要害，不過李樹都能完美解答。

至於莊子維說的技術人員問題，李樹則直接從檔案櫃裡拿出四軸數控機床的技術資料，宣稱會手把手搞好培訓問題。

這些技術資料其實就是黑科技系統提供的教學培訓手冊，只需要按部就班的教學，轉如四軸數控機床生產並不是難事。

“陳主管，研發部門的擔子最終，你卻說會克服，也不提出具體困難，別什麼事情都往自己身上攬嘛。”李樹笑著的時候，特地觀察三人的神情變化。