第二百七十六章 案例

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他想出來的方案，李興文並不怎麼贊同。

這個時候，又有一個人站了起來，正是剛才的錢星雲。

“廠長，我覺得可以發展一些學生，把他們變成銷售代表，向他們的女同學推銷產品，這樣一來的話，他們就會從我這邊拿產品了。”

聽到這個回答，李興文微微點頭，算是一個不錯的答案。

“你先坐下，大家還有其他辦法嗎？”李興文繼續問道。

底下傳來了一陣議論聲，可最後並沒有人站起來。

李興文說：“既然大家都沒有方案了，那我來說一個方案。”

關於這個問題，前世有一個應聘者是這樣回答的。

這個業務員回到母校後，找到了學院主任，想舉辦一個交流活動。

他強調小師弟，小師妹互動和交流，可以增強他們在校生的視野。

學院主任覺得有道理，便支援了這個活動。

業務員當天就發起了一個頗具轟動效應的活動，“你能把胸罩賣給男生嗎？面對就業形勢，某國際品牌營銷專家實戰訓練專題講座。”

活動的內容是聘請了某國際品牌營銷總經，理來學校進行營銷實戰專題講解。

每個在校生都可以自願參加，由於受訓場地限制，每個參加者需要支付六十元的活動組織費用。

同時，作為培訓講座的最後一個環節，一項非常有挑戰性的實戰演練，每位參加者負責在一個星期內，向男生推銷兩個胸罩。

這兩個胸罩是不會收費的，作為購買入場券的補償。

活動結束後，還會舉行總結交流活動。

由於就業形勢嚴峻，面對這麼一個集理論技能以及社會實踐於一體的豐富創意專案，自然是吸引了很多人。

在學院主任的幫助下下，各班級引起了強烈的反響。

事後統計，該活動共有六百多人參加，賣出了一千多個胸罩。

公司營銷總經理也很重視，這次樹立公司形象的公關事蹟，親自到場做了精彩演講，參加的學生對於本次活動都非常的滿意。

聽完李興文的故事後，在場的人都沉默了起來。

他們沒有想到，推銷竟然還能這樣做。

李興文並沒有急著說什麼，他給了底下的新員工充足的考慮時間。

他們最好能從這樣的案例當中，自己領悟一點東西。

過了十幾分鍾，李興文這才開口。

“剛才一共有三個方案，我給大家簡單分析一下。”

李興文很快就把目光放在了尤洪鑫身上，第一個方案正是他提出的。

感受到李興文的目光，尤洪鑫立馬就覺得一股壓力撲面而來。

李興文淡淡道：“你的方案就是在耍小聰明，嚴重點可以說是欺詐。”

聽到李興文的這個評價，尤洪鑫的冷汗頓時就下來了。

他在飛龍牌得到李興文的這個評價，前途可以說基本上是沒有了。

失魂落魄的尤洪鑫，也沒心思繼續聽李興文後面的話了。

對於尤洪鑫的這個方案，李興文的評價十分的簡單。

一句話，就足夠了。

尤洪鑫這樣的人，李興文自然是不會重用的。

尤洪鑫現在能夠仗著自己的小聰明，說出這麼不靠譜的方案。

那麼以後在工作上面，他覺得會做一些欺瞞公司，欺瞞客戶的事情。

這種人的終極目標，那就是在公司混一天，算一天。

想要他為公司創造財富的話，多少是有點不現實的。

相信李興文說了這樣的評價後，尤洪鑫會自己乖乖離開的。

李興文看了尤洪鑫一眼，隨後便開始