第674章 科王的困境

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敲門聲將謝劍南的思路打斷，磨砂玻璃門外映著陳靜嬌嬈的身影。由大雅集團控制、陳靜、鬱萍分別出任董事長、總裁的科王高科從十月起依賴錦湖的元器件、技術支援開始介入手機代工包銷業務，算是有一個相當不錯的開端。

以謝家固有的思維很難理解錦湖為什麼之前會如此用心的扶持新元電器，扶持碟機零配件企業——經濟危機、金融風暴影響國內的碟機市場，錦湖卻始終沒有依仗在碟機市場的強勢地位去壓縮零配件企業的利潤空間，這時候錦湖又來扶持科王高科，已經能看出錦湖向元器件供應商角色轉變的趨勢，但是錦湖的目標究竟在哪裡？

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陳靜抱著材料走進來，看著這幾天給媒體報道搞得憔悴不堪的謝劍南，將材料遞給他，看到桌上的報紙，沒有說什麼。

不要說愛達電子的全年可能高達七個億的淨利潤——這還不計算錦湖在碟機元器件上的盈利，新元電器今年的利潤都將超過一個億，而科王卻要面臨近一億五千萬的鉅虧，這樣的成績讓以少年時代就冠以商業天才光環的他情何以堪？

將責任推到金融風暴的頭上嗎？要不是金融風暴突然來襲，科王要達到兩三億的盈利目標並不困難，但是媒體卻一致的指責科王近似賭博的營銷策略與躍進式的企業發展方針是科王今年陷入鉅額的根本原因。

“科王成為媒體奚落的物件，也成為他們手裡的籌碼，他們是打算踏著我們科王向中央電視臺施壓了，今年央視的廣告招商大會，他們會大施拳腳吧？”謝劍南抬頭看了看陳靜，苦笑了一下。

一年前科王非理性的以3.5億巨資的代價將九七年央視標王頭銜攬入懷中，成為媒體指責科王賭博式營銷策略的靶心。

“或許是吧……”陳靜應了一聲，與謝劍南之間的關係都已經淡薄下來，但工作還是要維繫下去，總不能這時候甩手走人。無論是香雪海還是愛達集團，都是錦湖的關聯企業，可以預見很可能都會在今年的央視廣告招商大會上大出風頭。在此之前，藉著與中央電視臺不合的地方或中央部委媒體攻擊上屆標王，無疑會極大的打擊今年參會企業競爭標王的熱情。

“劉明輝下一年的薪資問題，是你跟他談，還是我來跟他談？”謝劍南問道。

八十萬年薪的銷售總監，對科王電器來說，是太奢侈了。

“還是我跟他談吧……”陳靜知道跟劉明輝討論這個問題很殘酷，但畢竟自己是分管市場營銷的副總裁，總不能隨隨便便的將份內事推到別人頭上。不僅僅是劉明輝一個人的問題，去年隨劉明輝跳槽進科王市場部的那批人，都要讓人頭疼的問題。科王還要繼續走下去，還要繼續維持碟機業務、繼續維持科王的品牌，就要反思，就要改變激進的、賭博式的經營策略。

“行，你跟他們談吧，談不攏也好聚好散。”謝劍南這麼說時，都有著英雄遲暮的落拓感覺。

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劉明輝接到陳靜透過去她辦公室的電話，有些忐忑，又快到一年央視廣告招商大會的時間了，他倒不是關心科王下一年度的市場宣傳計劃，而是去年，就是在央視廣告招商大會前夕，他與其他九名銷售人員從愛達跳槽到科王。

一年聘用期即將到頭，一直拖到現在，科王都沒有找他或者其他人談論續聘的事情。

面臨的結局會是怎樣，劉明輝也能想象到。

推開陳靜辦公室的門，看著陳靜將桌角的眼鏡拿起戴上，秀麗端莊的職業女郎形象，公司中層都曉得她與謝劍南之間已經陷入冷戰的狀態，追究根源，還是正泰集團與大雅集團之間的利益糾紛導致