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那就更好了,憑什麼讓華人科學家為外國所用?李思明如履薄冰,充滿著渴望和不甘。
李思明領著眾人上了樓,上面三層是他最自豪的一些裝置。這些高精端的裝置連蘇博士都很震驚。
“你這些裝置花費不菲吧?”蘇博士問道,研究條件比他想象的要好得太多,“這很不容易啊!很難想象你能準備地如此充分,我本來做好了艱苦奮鬥的準備了。”
“一位士兵光有勇氣還不夠,我們必須用最先進的武器武裝他才行。”李思明很自豪,“各位也一樣,工欲善其事,必先利其器。這些都是這幾年我們千方百計從國外引進的,說是引進,其實這當中也很艱難,眾所周知,外國人對我們封鎖地十分嚴密,而且越封鎖我們與他們的差距將越大。這也許就是我們希望大家來此工作的原因,所以我希望大家一起努力。”
“士兵上陣打仗,光有武器還不行,他還必須吃飽,有力氣才行,我們提供國內最好的待遇,最好的研究環境,就是希望各位沒有後顧之憂,好輕鬆上陣。艱苦奮鬥固然值得稱道,但是人性的角度來看,人是有價格的,但各位就是無價的,微星科技所有的職員,包括高層管理人員願意為各位服務。”李思明接著說道。
人力資源部崔必成為了吸引這些人來公司,做了大量的工作。他是人力資源專家,有過全盤的考慮,對內地的人力成本和福利制度有過深入地研究,工作也做得細緻,而且即使是滿嘴銅臭味的話語,讓人聽起來實在是舒心。只要你願意來,我提供讓你無法拒絕的高薪,提供房子和班車,配偶我也可以安排工作,孩子上學我也保證幫你辦妥,可以報銷醫藥費,還提供年假和公費旅遊,更重要的是,我這裡裝置先進,提供一個國內無法比擬的科研環境,而且還有一批歸國人士可以交流提高。
當你每月拿著比一位普通中國人多不了多少的工資的時候,你也許覺得別人也不過如此;當你跟老婆孩子擠在筒子樓裡,為添一臺家用電器而精打細算的時候,你也許覺得自己是知識分子要甘於清貧,單位裡還有人在排隊等著分房子;當你為單位裡複雜的人事關係和對評更高職稱無望而煩惱的時候,你也許會說別人的資格更老,自己年輕還有機會。但是當有人主動為你提供你一輩子也不曾奢望的待遇,並且對你殷勤有加,充滿人文關懷的時候,你會如何想?
西方行為科學告訴我們,人是“經濟性”的動物,樸素的理想和高尚的道德規範,並不能讓人保持一貫並持之以恆,當有經濟性的誘惑時,人們內心中的堅守會逐漸鬆動。
至少李思明就是這樣的人,他有一顆堅韌的心,一顆奉獻的心,但並不能讓他甘於清貧與毫無新意的生活。他有很多缺點,如果那也是缺點的話:如果能坐著就不會站著,如果能躺著就不會坐著,他喜歡喝最好的綠茶,喜歡最好的雪茄——他都已經不抽菸捲了,喜歡最符合自己口味的食物,開著外國名車,穿得也很體面,如果有時間他很想帶著老婆周遊世界,而且還“崇洋媚外”,用後世的話說,很“小資”,有時候如果有必要,也會不露一絲痕跡地耍一些陰謀手段,保準不會被人發現。
那幾位來自中科院的年輕專家對自己的決定並不後悔,尤其是親眼看到這裡的條件之後。
“李老師。”他們雖然都比李思明年紀要大,但是卻很尊敬,“說實話,來之前,我們是經歷過千辛萬苦的,跟紅軍翻雪山過草地有的一比!”
“沒那麼誇張吧?你們能來幫我,我當然無比歡迎啊,你們在這裡一定會發揮你們的所長。”李思明笑著道。對於他來說,這些人能來就是勝利,李思明很自信會讓這些人在這裡開心地工作。
“我們院長還有所長,你都認識的。”某人透露道,“我們不知道被兩位老領導找過去談過多少次話,解剖思想,曉之以理
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