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香港和深圳又不熟,能給你們當一次嚮導,也是我們應該做的。”李思明笑著說道。

“那我們現在就去深圳,在國外早就聽說深圳搞得紅紅火火的,真想親眼看一看。對了,我們的實驗室建的怎麼樣了?裝置夠先進嗎?人手怎麼樣?”蘇博士一連串地發問。

“當然會讓你滿意。”李思明道,“可是最起碼要讓你將時差調整好吧?我可不希望你剛回國就累倒了!我已經在酒店安排好了,你跟你的助手先休息兩天,然後我陪你在香港也遊覽一番如何?”

“謝謝!你考慮得太周到了,我都不知道該怎麼說才好。”蘇博士又一次被感動地唏噓不已。

李思明陪著蘇博士在香港停留了兩天,照顧得殷勤無比,當一行人趕到深圳公司的時候,一同到達的是首批國內專家35人,包括跟李思明有過合作中科院的七位年青專家。當花園式的公司內的景色和那座氣勢磅礴的大廈屹立眾人的面前的時候,人們不禁讚歎。

“同這座大廈相比,同這塊土地的使用權相比,同所有的我們從國外引進的裝置和專利技術相比,你們才是無價之寶。未來的世界,是一個知識經濟的時代。知識改變命運,它不僅改變了我們自身,也改變了我們的國家和民族,而且是向好的方向改變,從今天起,我們將一同努力,為中國的科技進步奉獻我們的努力。”李思明領著眾人參觀公司,他拍著各位專家的馬屁,恭維總會讓人聽得舒服。

不過,這話讓人不得不懷疑,因為大家都知道這是外資公司,在許多國人看來,就是披著羊皮的狼,還沒聽說過哪家外國公司這麼高尚。這讓李思明有些委屈,國家的總體政策不可能因為自己而改變,至少表面上不會放開,非公經濟還停留在個體經濟階段,對僱工經營社會上很有爭論,除非是外資公司。如果此時的國人知道一位中國人辦了傢俬營公司,而且僱傭這麼多人,一定會引起軒然大波。

外資公司最初來中國是利用國內廉價的勞動力和資源,以加工出口為主,主要是香港投資者為主,後來伴隨著國人收入提高和內需的擴大,其他外資逐漸加大比重,對國內市場充滿著慾望,技術等級上也在逐年提高,我們中國人利用以市場換技術的策略,希望獲得高新技術,可是效果卻遠沒有想象中的那麼好,那些外資公司唯利勢圖:當你沒有的時候,他們壟斷著市場掙著大筆的金錢;當你開始掌握的時候,他們加大投資佔領了絕大部分市場,甚至轉讓技術,為你培養競爭對手,讓你所做的因為失去了市場而白費,你永遠只能在低水平上重複,為外國人打工。

“從公司管理的角度來說,一個公司在當地就是當地的一個居民,是所在國家的一個‘企業公民’,它必須承擔一定的責任。我們希望我們的公司將和國家一起進步,我們許諾將會將我們掌握的技術逐漸地轉讓給國內的公司,這在我們設立這家公司之前就已經許諾過。

從我本來來講,我是一位中國人,設立這家公司,只不過在國家體制外找一個出路,一個讓科技自由自在發展的環境,我們學習國外的科研的經驗,為的就是某一天超過它們,而不是亦步亦趨。

各位可以做個見證。我們期待著與各位共同進步,而我們未來的發展,提供的高精產品為國家節省大量的外匯,還可以催生和培養眾多的設計公司和下游產品公司,從而帶動整個半導體產業的發展。”李思明道,他雄心勃勃,滿懷豪情壯志,“不僅如此,我們還贊助許多學生出國留學,為國家建設出力。有了各位的幫助,我們的力量將更強大,我們的願望將更有可能實現!”

李思明的話說得好聽,但他也只能這麼說,行動永遠比口頭上的最動聽的言辭與旁徵博引要更吸引人。他希望用自己的行動,讓這一片土地成為一塊磁石,吸引著更多的科技人才,如果能吸引到外國人才

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