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明也是經歷過大風大浪的人,他可不會跟下屬們一樣表現出急躁的情緒,站在領導者的角度,這是一門藝術。這往往被人稱為有大將風度,其實大部分人都是撐的。
“剛才徐先生打來電話,請你馬上趕到會議室,因為彩電出現了嚴重質量問題,客戶提出退貨。”鄭秘書道。
“原來如此,我馬上就到!”李思明這才想起正式生產那天,自己為什麼忽然有了某種不好的感覺,所謂第六感真有那麼回事。
李思明立刻丟下手頭的工作,趕回到微星科技大廈二樓的會議室,曾智和幾位副總裁,包括各部門的經理都在,人人情緒低落,像落湯雞一般無精打采。出師不利,這對所有的人都是一次打擊。尤其是負責彩電技術的章工,他覺得自己是唯一應該負責的人。
“喲,都在沉思啊,什麼時候能出一個尼采?”李思明覺得有必要提升一下士氣,換平時這話一定會引人發笑,可是今天似乎不太管用。
“市場部來介紹一下情況吧!”曾智道,這傢伙今天剛從市場上了解了一番回來,頗受打擊,所以他讓市場部來介紹。
“是,曾先生。”市場部經理周復不得不站了出來,“各位副總、同事,從元月一日以來,我們共生產了一千五百臺彩電,共發出去一千兩百臺,當然還沒來得及回款。其中大約有兩百臺賣到最終顧客手中,從上週一,我們就接到百貨公司的一個反饋,說有顧客買到的彩電影象時隱時顯,後來就陸續接到一些反饋,有根本看不到影象的,有聽不到聲音的,還有影象雪花點太多的。商場要求全部退貨。我們對公司內庫存的彩電,用更嚴格的測試方法檢測,發現後來的幾批,問題更嚴重!”
“總共多少這樣的情況?”李思明問道。
“大約8起!”周經理回答道。
“李副總有什麼意見?”曾智很“客氣”,他其實是想讓李思明拿個主意。
“很好,出問題好!”李思明道。李思明這話讓曾智差點氣背過去,唯有渡邊和大帥兩人不動聲色,等著李思明的下文。
“首先,我要批評市場部,上週一就出現這種情況,為何不立刻解決或者上報,讓問題積累到現在?如果我們的反應速度更快一點,問題就不會這麼嚴重,生產和技術部門也有時間迴旋;第二,我還要批評市場部,什麼叫‘大約8起’?我不希望以後再聽到這些模稜兩可的答案,一就是一,二就是二。”李思明沉聲說道,將市場部批了一通,這讓周經理很是驚訝,卻無話可說。
“我建議產品全部召回!”大帥說道,“不把有問題的產品流入顧客手中,應該是我們要做的,否則,這類質量問題會讓我們的品牌跌入深淵,總有一天我們這個牌子就被顧客視為和劣質產品一個檔次。”
徐大帥居然提到產品召回,很有品牌意識,也很超前。
“即使是沒有出現問題的產品,也要召回,我還建議公司出一筆錢,凡是願意交回的,香江電器公司願意給予一部分獎勵。”渡邊也建議道,補充道,“賣出的產品還不多,也不用花太多的錢。但是卻是十分值得的,目前國內還沒哪家這麼做過,我們要做就做第一人!藉此表明我們對質量是有嚴格要求滴。”
渡邊果然夠奸。
“好,市場部立刻分散到各商場,將庫存產品全部如回,同時刊登廣告,這個措辭要嚴謹誠懇,原則就是為顧客考慮,香江電器公司以人為本,服務至上,視質量為生命,對自己的產品有負責到底,要多真誠有多真誠。”李思明道,看經理們有些意外的表情,補充道,“你們不要以為這是一件壞事。我說過這是好事,在事情還沒有更糟的時候就被我們發現。事情有兩面性,危機,就是危險加機會,這是一次公關的絕好機會,只要我們做得夠漂亮,動作夠快,壞事情也能變成好事情
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