第一百二十九章 人品太好

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

的《與狼共舞》嗎？報紙上有介紹的。”

“你平時挺關心娛樂新聞？”

“也不是，可報紙上總會在某版上刊登娛樂界的訊息，想沒有都不行。”崔必成道。

“你剛才說你沒有什麼困難，可是我聽說你來了這裡，和你太太孩子兩地分居，這恐怕也不太好吧？我的意思是最好接過來。”

“哦，最初是這樣的，坦白地講，當時我還沒有在這裡長期任職的打算，我太太挺支援我的，我們現在把家都搬到深圳來了，公司替我租了一套房子免費讓我使用。我太太很滿意的！”

“噢，那我就放心了。”李思明點頭，問道，“你今天來找我，是有事情要跟我談吧？”

“李先生，這是上次根據您在電話中的要求的招聘活動前一個階段結果的總結，以及關於未來半導體公司五年的人力資源規劃。”崔必成遞上檔案，他還挺細心地用上簡體字，這是他大陸下屬的傑作，“香江電器公司的你需要了解嗎？”

“那部分不需要了，我已經基本瞭解，我希望那一塊,同樣除了技術上的，不用我插手。”李思明接過資料仔細檢視，“我只做我擅長的。”

“第一批半導體研究人員，共有三十五名，都是各高校和國家研究機構的，都是年輕有為很有創意的人，幾位年紀稍大的還是大學副教授，他們可以稱得上是‘下海’，大陸人都是這麼說的。”崔必成補充道，“薪資待遇上，我根據國外同級別的情況，和我們公司的實際能力，完全能夠做到優裕，我相信，每一位表現出自己能力的人，都會喜歡這裡。”

“你這個規劃不錯，說實話我不太懂，不過我從一個普通科研人員的角度來看，相當不錯。不過作為副總裁，我覺得我們光靠這個還不夠，要創造一個有利於任何人能夠發揮自己能力的環境更重要，你們人力資源部在這方面要多想一些辦法，光靠薪資待遇上的保證還不夠，我們可以在人文關懷上多考慮一下，比如這些人大多已經成家了，他們的配偶我們是不是多關心一下？科研人員老是惦記著家，可不是好現象！”

“李先生，您說的太好了。”崔必成忽然覺得自己這話像是拍馬屁，解釋道，“咱們中國人的家庭觀念要強烈一些，所以家庭因素往往成為選擇異地工作的重要原因，我們這些香港職員就是一個個生動的例子，本來我們可能會有更多的人過來的。從我的專業來講，我反對公司裡任人唯親，因為那樣不利於公司政策的執行，也不有利於公司組織的有序發展。但從我們公司現實的角度來講，也是不得以而為之，我希望將來儘量少安排他們的配偶來公司工作。”

“這個我理解，你可以多從金錢上考慮，多給點補助也不是大問題，你是專家你看著辦，只要讓這些人開開心心地這裡工作就行。”李思明道。

“其實這些人當中，有幾位我認為相當不錯的人，還是因為您才招來的。”崔必成補充道。

“為什麼？”

“他們是中科院半導體研究所的，這份資料上有，你可以看看。”崔必成指著上面的幾個名單，“我聽他們說他們曾經跟您共過事，很佩服您的才學，跟您合作也很愉快。本來他們不願放棄在中科院的工作，一聽說是由您來領導他們，他們二話沒說，就答應過來了。”

李思明想起來，當初在國營東光電工廠搞技術攻關時，中科院派出了幾位年輕的科研人員幫忙，才使得自己的工作還算是順利，也正是那次合作，讓這些人對自己瞭解。

“這人品要是太好了，想投入帳下的各路豪傑擋都擋不住。善有善報啊！”李思明在心裡沾沾自喜，很有一種天下英才盡入彀中的感覺。