第一百七十二章 組織的力量是無窮的

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歡迎。這位崔所長是郵電部北京設計所的所長，負責郵電系統通訊研究與設計工作，此次他也是慕名而來。曾智和李思明全程陪同他參觀了一遍，殷勤無比。

微星中央研究院與中科院的親密合作，取得的突破經媒體報道後，已經引起了郵電部的注意，如果能夠成功，那自然也是很歡迎的，這裡面涉及到國家利益。

“謝謝李院長，要不是親眼來這裡看一看，還真不知道。耳聽為虛，眼見為實嘛！”崔所長笑著道，李思明的年紀讓他吃了一驚。

“歡迎崔所長多多指教！”李思明謙虛地說道。

“不敢當、不敢當。”崔所長連忙擺手道，“這裡有這麼多專家，我不敢班門弄斧啊。”

“哪裡、哪裡，我們十分歡迎各界的朋友多多探討。”李思明笑著道，“微星公司致力於民族產業的發展，我們旗下的anycall電訊公司將會不久的將來，完成第二代行動通訊技術攻關。”

“我們當然也很歡迎啊，能有屬於我們自己的技術，那很好啊。”崔所長這麼說，不過他的眼神卻很懷疑。

因為微星公司是外資公司，他不相信微星公司有這麼大方。

“崔所長，去年廣州開通了模擬蜂窩行動通訊系統，你知道嗎？”李思明明知故問。

“當然，是從摩托羅拉公司引進的技術。”

“可是我們中國人得到了什麼？制式、頻段、技術體制，網路裝置、終端裝置是誰的？”李思明道，“而且這種技術是一個終將要淘汰的技術，要知道，歐洲已經在抓緊制訂第二代了技術了標準了。”

“我們落後於人，只能這麼做。”崔所長坦承道。

“可是現在不一樣了。微星中央研究院已經取得了一些突破，假以時日，我們很有信心將會成功。”

“李院長，我相信貴公司會為此努力，可是這不是一家公司就能做得吧？”

“當然，國家技術監督局今年剛成立，這是一個好的現象，也早就有了標準化管理法規，但是我認為我們許多企業還未能認識到標準化工作的重要性，標準執行機制本身並沒有起到促進技術進步和經濟發展的太大的作用。”李思明道，“如果有一個我們自己的標準，那麼上下游的企業就有了統一的步驟，而不是各自為政，不僅浪費，而且是內耗。”

“你這個意見我回去會向領導彙報的。”崔所長兩人一攤。這事他不歸他管，他是搞技術的。

“我們微星公司包括anycall電訊公司將會承諾，會向國內的通訊裝置製造業開放技術，將我們有秩序地授權給相關企業，以實現共贏。我們可不像摩托羅拉這樣的公司，只自己賣裝置和終端。”李思明道，“想想看，全中國九百六十萬平方公司的土地上，都要覆蓋到行動通訊網路，那麼該需要多少通訊裝置？全中國十億人，哦不，應該說十一億人，哪怕是其中的三分之一人有了行動電話，這又該是一個多麼大的市場？”

李思明對著崔所長誘惑著，儘管知道崔所長並不能答應什麼，但是李思明現在是抓住任何一個機會，推銷著他的理念。正如那些未來跨國公司一樣，裝出一副和藹可親的模樣，到處表善心，進行大量的政府公關和媒體公關，讓中國人按照他們的設計的軌道行進。

這是一個長期的工作，李思明還不能太著急。當務之急，是研究出成果，並且證明這個技術是實用的才行。

郵電部北京研究所加入進來，是一個好訊息，至少證明中國通訊業的直接管理部門很感興趣。

與此同時，微星集團分別以微星半導體和anycall電訊名義，舉辦的中國半導體產業發展論壇和中國行動通訊產業論壇在深圳成立。這其中，曾智跑斷了腿，磨破了嘴皮子，付出了大量的心血，在中國並非是有