第四十三章 大衛弗蘭克爾的理想與現實

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老闆換了，而且是一位中國人。在他們的印象中，中國人從事的要麼是唐人街的中餐館，要麼在矽谷從事科研專案。現在從總經理，到門廳的保安，人人都擔心會丟掉工作。

現在的工作已經基本停頓下來，每個人都在對公司的未來充滿著悲觀。也許到現在為止，只有公司的名稱還和以前一樣。

“也許這位中國人來了，公司從此會蒸蒸日上呢！”只有剛入職不久的職員才會這麼想。

李思明謝絕了弗蘭克爾讓他現休息一天的建議，來到了公司。公司裡的僱員們對這個新老闆很是好奇，三三兩兩的探出頭來張望這個年輕的中國人。

“大衛，將我介紹給大家吧，大家對我很好奇，我對大家也很好奇！”李思明對弗蘭克爾吩咐道。

“好的，先生！”弗蘭克爾答道，他立刻將公司的各部門的經理和一些普通僱員代表召集到會議室。

李思明坐在會議室迅速的打量了一下這些忐忑不安的下屬。

“大衛，給先生們女士們每人一杯咖啡，如何？”李思明道，這讓面前的這些人稍微放鬆了一下。

“當然沒問題，你要茶嗎？”弗蘭克爾對中國人的飲食習慣還是知道一些的，他考慮得很周到，這讓李思明想起了大帥。

“如果有的話，那最好不過了！”李思明點頭同意。

“麥克肯納公司的夥伴們，我叫李思明，來自中國，受香港香江電影公司的委託，負責管理這家公司。但來這之前，我就在想了：我能管好這家公司嗎？我想在座的各位恐怕也是這麼想的。”李思明道，有人眼神交流著，露出會意的眼神。

“這很正常。等到我見著了大衛弗蘭克爾先生，我改變了主意。”聽者露出疑問的表情，“為什麼這麼說呢？我忽然想到，為什麼是我來管理呢？在一個小時之前這裡的任何一個人我也不認識，而大衛弗蘭克爾先生為公司服務了十八年，這裡所有的人都尊敬他。在好萊塢，像我們這樣的公司多如牛毛，但是大衛弗蘭克爾先生卻讓這家公司依然屹立不倒，這就是說明了大衛弗蘭克爾先生是總經理的唯一人選。”

李思明的話很顯然得到聽者的認同，穩定軍心的工作還需加一把火：“而我，是一名導演，我的工作只是去拍電影，而行政工作我不會去幹擾，現行的規章制度也不會改變。但我卻很擔心！”

“先生，您擔心薪資負擔嗎？或者是裁員？”有人問道，這是一個公司被外來者收購之後通常會有的命運，直接減薪也許不是常用的，但是以合併為藉口，以達到裁員減薪的目的，這是老闆們常用的手段。

“薪水？不，不，我不擔心，任何工作只要是公司所需的，就會付給與之相配的薪水，我不認為你們的薪水太高，如果有人認為現在的薪水太多了，我馬上解僱他。拿破崙說，不想當元帥計程車兵不是好士兵，我認為不想拿高薪的僱員不是一位好僱員！因為他沒有更高的追求沒有上進心。我擔心的是將來我們的公司會一天天的壯大起來，而我們卻人手不足。”李思明又一次將拿破崙拎出來說事。

“李先生的意思是，我們麥克肯納公司將投資拍電影，這就意味著我們不是裁員，而是招賢納士。”弗蘭克爾插言道，“而只要公司一旦有充足的財力，就會考慮提高僱員的現有的薪水水平。”

“各位如果有好的推薦物件，可以直接向大衛推薦，從今天起新的麥克肯納公司將正式向好萊塢進軍！”李思明鼓舞著士氣，“你們將會見證新公司的壯大，因為你們將成為其中壯大的原因之一，每個人都會發揮百分之一百二十的作用！”李思明的話讓所有人吃了一個定心丸，而有的人已經在替公司物色人選了。

“大衛給我安排了一個辦公室，但是我並不是太需要，因為我的工作場所在片場。我只提一點，