第037章 整合產業

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坐。

“各位都是跟著任伯父打拼多年的長輩，在下不才，如今成為任家話事人，大家能夠支援在下的工作，在此我不禁感謝。

首先我要說的是從今以後，凡是我公司的員工，只要沒有損害公司的利益，公司都負責其養老，負責其子女教育，也就是說，只要進入我們東南集團，只要認真做事的，公司保你一輩子。”

底下頓時轟的一聲，眾人驚詫！

這豈不是鐵飯碗嘛，要知道這個時代即使是官員也沒有這個福利。

“當然，具體的福利會在新的人力部成立後，做出具體的規定。在這裡我可以提前告訴大家，以後還會給公司的老員分紅，我希望大家能把東南集團當做自己的家，最後他也會成為我們大家共同的公司。”

下面想起了熱烈的掌聲，幾位老掌櫃甚至激動得熱淚盈眶。

姑爺真是仁義，有這樣的東家，就是把自己這條老命賣了都願意。

嶽鎮山又向大家介紹了一些新公司的架構，管理模式。說白了，總公司就是公司的大腦，透過各個部門管理分公司，能夠有效地加強對分公司的控制。

對著一幫老古董講公司的管理，廢了嶽鎮山老大的勁兒。

嶽鎮山又把集團公司下屬的業務分為東南礦業公司、東南機械公司、東南餐飲公司、東南化妝品公司、東南農業公司，另外，還成立了對外貿易的進出口公司。

東南農業公司下面分為各個農場還有糧食加工廠、食品廠。

最為麻煩的是各個部門、公司的經理人選。

總公司由嶽鎮山擔任董事長，老掌櫃周子昌擔任總經理，直接對董事長負責。

最後經過篩選確定了各部門的經理。過程並不激烈，這個時代的人還是比較謙恭的。大部分人還是做了自己原來最擅長的事情。主要是嶽鎮山現在手上確實缺人才。

嶽鎮山把自己手下的武裝力量一分為三，護衛鍾庭琪負責治安隊管理，蘆義之還是負責臨江樓餐飲的護衛工作，最後大師兄牛起負責後備力量培訓，至於三師兄冷拳鋒則有另外的安排。

這次會議可以說是一次團結的大會，勝利的大會，會議凝聚了家族企業一幫老管事的人心，明確了今後發展的方向——實業救國。

今後，東南集團將會成為嶽鎮山的錢袋子。

這隻產業怪獸的觸角，將會延伸到各個產業部分，融入整個社會結構之中。

會後嶽鎮山把人力部部長留了下來，這是一個四十多歲的中年人，名叫曲書劍，是廣州人，曾經做過人牙子，擅長察言觀色，為人老辣，對各地官府的規矩也頗為了解，因此嶽鎮山指定他作為人力部長。

“曲部長，留你下來，是要給你兩項項任務。”

“首先，你要用最快的時間招聘一批精通酒樓業務的掌櫃，今後一年的時間裡，臨江樓的業務會爆炸式擴充套件，在整個兩廣地區的碼頭，我們會投資酒樓生意。”

“其次，招募精通冶煉金屬的人才，以及鐵匠。”

送走了人力部的部長曲書劍，他又將農業公司的負責人叫了進來，先已經是冬月了，等再過一段時間，又到了農忙的時節。

為了穩定發展，任家鎮是不能亂的，所以關於土地和農業則成了重中之重。