分卷閱讀518

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

菲菲擺擺手：“不過呢，我覺得，你最好自己想一個，然後再去問他 ，對比一下你的主意跟他 的主意有什麼區別，咱們主要不是抄答案，還是想要求一個解題思路，不然，以後不管大事小事都 要去問，那也確實他 煩，你也累。” 蘇琴點點頭。 路菲菲其實已經想到應對的辦法了，對於這種看起來 團結一心的烏合之 眾，只要給足利益，他 們就會像一團散沙，不用 風吹，走幾步就散了。 其實流水線上的活不難，只不過一個人管一個工序，對其他 的業務並 不知 道，只有拉長知 道。 但普通工人要怎麼升拉長？就是他 要證明自己懂整條流水線的工作。 這是一個悖論，卻 也是給有心人留的機會。 流水線上，並 不禁止工人跟其他 工友交流，據路菲菲所知 ，很多工人會因 為臨時有事請假又不想被 扣錢，就找在休假的工友幫忙代班，有些人就這麼一點一點的，學會了整條流水線上的所有工作。 從這個塑膠廠的考勤記錄能看出來 ，這種代班的方式也存在於這裡。 所以，一定有普通工人擁有可以當拉長的能力，而且……路菲菲也相信不是所有的拉長都 跟著一條心。 利益相關的事，不患寡，患不均。 對普通工人說升他 的職，對跟隨的中層管理說加薪，要分化這些因 為利益聚在一起的人，太簡單了。 這是十九世紀的工廠主就使用 過的招數，不過人性並 沒 有比十九世紀的時候進步多少，所以，同樣的套路，屢試不爽。 蘇琴把 自己的主意跟路菲菲說，她的手法是引入競爭機制，先假裝從別的地方請來 一批工人，讓原來 的工人發現 自己威脅不到她，反而可能失去工作。 路菲菲指出一個小問題：“那你得確定那批工人跟這批工人沒 有什麼聯絡，別是一個村裡出來 的，那他 們之 間的感情肯定比跟你強，兩 邊一對，把 你給賣得乾乾淨淨，那就沒 意思了。” 這件事曾經發生在蘇寧的老闆張氏兄弟身上，他 們也是請了一批民工來 對付原先的那一撥，結果 兩 邊一盤道，巧了，老鄉～原本一觸即發的械鬥，雙方立馬握手言和“農民工不打農民工”，最後是以張氏兄弟讓步