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而告終。 本來 蘇琴覺得自己這個主意很好很強大，結果 聽到路菲菲這麼說，她又猶豫了，一時半會兒能找到那麼多人就不錯了，上哪兒去核對身份資訊啊，工人流動這麼頻繁，說不定真就撞上了呢，那時候豈不是七巧成拙，惹人笑話。 路菲菲說：“你要是很有把 握，就去找臨時演員，臨時演員便宜、認真，一般來 說，也不跟工廠的人才池互相流動，工人帶老鄉是當工人，臨時演員帶老鄉是當臨時演員。” “嗯……”蘇琴點點頭，轉念一想，又覺得自己的主意不可控的地方太多了。 “請臨時演員，應該開不了工吧……”最好來 一批新 人，就能直接上手幹活，要是人來 了，但是全站在流水線邊上發呆……好像也震懾不了什麼人。 路菲菲沒 有馬上把 她自己想的主意告訴蘇琴，而是讓她自己想方向，讓她自己先多鍛鍊一下考慮事情的思路。 在眾多靠譜不靠譜的主意裡面 ，蘇琴提到了路菲菲想到的分化。 路菲菲幫她把 幾個特別不靠譜，一眼就是在胡扯的主意給否了，讓她整理一下自己的思路，回去再跟秦老闆討論討論。 正好她也想知 道，秦老闆會不會有什麼特別的主意，至少提供一些新 奇的方向，將來 萬一遇上事，她也可以學習學習新 花樣，別老是用 十九世紀的老土手段。 第二天，路菲菲去找蘇琴的時候，看見她滿臉寫著開心。 要不是廠房裡的生產線空蕩蕩，讓路菲菲幾乎以為工人已經正常開工了。 “這麼高 興？工人談好了？”路菲菲問道。 蘇琴抿著嘴笑著搖搖頭：“還沒 有呢，不過問題應該不大。” “哦……是不是還有什麼喜事？” 蘇琴點點頭，臉上露出羞澀又甜蜜的笑容：“兒子離家住校以後，我感覺跟老秦的距離越來 越遠，他 回家除了說累，就看電視上網，也不怎麼跟我說話，昨天跟我說了好多好多，就像剛談戀愛時候一樣。” “你平時都 跟他 聊什麼？” 蘇琴說了一些，無 非是家裡的瑣事，要不要買這個，要不要買那個，新 窗簾想要什麼顏色，燈泡想要什麼造型，在聚會上聽說誰誰誰的老公又高 升了，誰誰誰的兒子托福考了六百五…… 路菲菲說：“你說這些，他 不關心，也不懂，想插話也說不出來 。你們當年談戀愛的時候，應該不是談這些吧。” “嗯，我們那個時候談的是未來 、理想，他 那個時候的工作是銷售，我稍微懂一點會計，還能幫他 想想怎麼催款。” 說著說著，蘇琴就發現 ，夫妻倆好像越來 越像生活在不同的世界，秦老闆剛開始還會跟她說一些生意上的事，她不懂，也不關心，聊不了幾句，就把 話題轉移到家庭瑣事上。 兩 人唯一能多聊幾句的事情，是聚會上出現 了某個能對秦老闆生意有用 的人，商量著怎麼跟他 加深感情之 類的話題。 蘇琴曾經以為這種狀態是婚後的標準日常，不然怎麼怎麼會有“平平淡淡才是真”這句話。 經過昨天她才發現 並 非如此，沒 有共同的話題，全靠慣性維持著，可不就只能平平淡淡。 路菲菲更關心另一件事：“秦老闆對工人的事情提出了什麼解決方案？” 有沒 有超越十九世紀資本家的新 花樣？ 蘇琴笑著說：“老秦想的解決方案，跟你一模一樣，我今天中午約了幾個中層管理談……” 路菲菲默默喝了一口咖啡，決定跟自己和解，老土就老土吧。 不對，這不叫老土，這叫經典永流傳。 女性領導者的優勢是對情緒的感應比男性領導者更強, 蘇琴在與工人談的時候，她把自己平時觀察到工人的情況說