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請，兒女花錢請，還 要罵兒女浪費錢。 這讓家政公司打起了退堂鼓，不知道這個專案是不是有點 過於領先這個時代了。 他們老闆跟路菲菲談過這個問題，問她有沒有辦法幫忙推一推這個專案。 那會兒路菲菲還 在搞臨水花苑、汽車和小家電，答應他有空再說。 現在她有空了，她問家政公司有沒有做好市場調查，且不說思想觀念如何，首先，得有那麼多擁有足夠消費能力的人群。 “那個，具體的沒有做，就是根據國家公佈的老年人口數量和社 平收入進行的分析和判斷……”家政公司的對接人說得時候，顯然十分心 虛。 他很怕路菲菲繼續追問下去 ，這麼大一個公司，開一個新專案的源頭是因為老闆個人覺得做高階護工專案非常有前景，整個公司，沒有人提出疑問，也沒有人做市場調查，反正 ……就這麼上了。 因為前陣子某大公司的某位高管說：“無 論傑克馬的決定是什麼，我的任務都只 有一個——幫助這個決定成為最正 確的決定。” 這句話成為許多大公司對員工的要求。 他們公司也不例外，老闆專門在開員工大會的時候鏗鏘有力地發表了半小時的感想，要求全體員工向人家看齊，別 事還 沒做，就這這那那的找理由。 他很不好意思，覺得決定專案的理由也太簡單粗暴了。 儘管他用漂亮話努力掩飾，路菲菲還 從 他用的措辭，還 有不自然的停頓和重音，猜出了大概的真相。 她笑笑，表示理解。 世界，就是一個巨大的草臺班子。 就算沒有欒秀琳的事, 路菲菲也已經在想養老專案的事情了。 目前有一個現 實 問 題是，有些老人自理能力下降得厲害，兒女要上班, 不能隨時隨地跟在身邊, 白天上班晚上陪床, 要是已經結婚, 有了自 己的小家庭, 還得管小孩的學習, 更 是壓力 巨大。 但大多數人的觀念還很 傳統, 認為老人就應該生活在兒女的簇擁下, 送老人進養老院是不孝子孫, 只有孤寡老人才會去那種地方。 同時, 養老院的人肯定都很 不耐煩, 脾氣暴躁、行動粗魯、一不順心就打人。 不少家庭都在傳統觀念和現 代社會分工要求的兩面夾擊下過日子。 哪怕有養老院宣稱自 己是高 端養老社群, 也沒