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銷。 路菲菲這段時間 已經安排人 做完整的方案，硬體方面由路菲菲全包，軟體方面，也就是主播的人 選，路菲菲建議酒店應該先從自己 人 裡提拔，實在挑不出來了，再找外人 。 在認識毛定紅之前，她的想法是安排她的呂玉珠先試播幾天看看。 她記性好，看過的資料不會忘，別人 要提問什麼，立馬能答出來。 呂玉珠唯一的問題就是親和力不夠，如同容錯率比較高的智慧客服機器人 ，做客服很 好很 強大 ，能立馬解決問題，當銷售魅力不足。 毛定紅的親和力不錯，銷售技巧也有，就是不知道她是不是那 種對著 活人 眉飛色舞，對著 鏡頭結結巴巴。 毛定紅對自己 能不能做好，心裡完全沒底。 不過她願意試一試，畢竟這是一個新的專案，容許更 多一點的試錯機會。 路菲菲讓她試一下對著 鏡頭說話，一開口，那 個表情僵硬地 讓人 不忍直視。 就好像被 老師臨時點名站起來回答問題的學生，回答不上來問題，老師不讓她坐下，就這麼幹晾著 的尷尬模樣。 路菲菲把拍攝的效果 給她自己 看：“你得練。” 毛定紅的臉一下子紅透：“我看到 機器就不知道說什麼，我上學的時候，當眾演講都沒問題，要是面前什麼都沒有，只有攝像頭，我就傻了，總覺得對面不是人 ，說不出話來。” 路菲菲沒有安慰她，就扔出兩個字：“多練，對著 鏡子練。對著 鏡子跟對著 攝像頭應該差不多吧？” 毛定紅咬咬牙：“我我試試。” 專案在技術上面沒有什麼問題，很 快就能開始。 路菲菲直接提名毛定紅沒有成功，沒成功的原因是毛定紅自己 。 由於毛定紅這個三十五歲的女員工橫空出世，讓老闆覺得自家酒店裡藏龍臥虎，高手如雲，不能把人 給埋沒了。 於是，整個酒店集團公開報名，有男有女，有銷售團隊的老員工，也有衝著 高提成，想拼一把轉崗的其他崗位員工。 報名沒有任何硬性要求，反正酒店招人 是不會招醜到 嚇到 觀眾的長相。 就算有那 麼幾個比較抱歉的，打分的時候刷下去就行了。 主打一個人 人 都有機會。 每人