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來的 ，還有三道“枷鎖”。 戴朱正也提出回去好好想想。 回到公司，戴朱正遇上王工，王工興奮地告訴他：“昨天 我跟路總介紹的 總監談過了，他們 很重視研發 ，他說我們 可以一起加入。” 戴朱正眉頭皺緊：“加入有什麼好的 ，一點自主 權都沒有了。” 王工也很無奈：“有自主 權沒錢也不行啊。” 戴朱正提高聲音：“誰說沒錢，我昨天 已經跟人談好了，起碼有六千萬，只要簽字，錢馬上到賬！” 對於六千萬能用多久, 王工是真的一點概念都沒有。 他只知道自 己研發團隊需要多少錢，對於公司其他部門執行不可能一分錢不用，具體需要花多少, 他不知道。 戴朱正對他說：“我們已經有了穩定的市場渠道, 穩定的客戶群體, 再 加上有了這次的投資, 一定能有更多的風投願意投我們, 六千萬只是一個開始。” 在 他的描繪下, 全世界各種大牌風投公司, 都會因為他們優秀的理念、出色的表現, 以及天使輪續投和a輪新加入的六千萬, 紛紛哭著喊著求著把錢塞給他們。 “老 王, 你要自 信一點！我們的東西是最好的, 現在 只有我們的手 機最佳化了遊戲和影片功能, 得年輕人市場就是得了天下, 現在 你看看面向22到30歲消費者 的手 機市場佔有率, 我們最高 ！再 看看網路上的討論手 機的貼子 , 哪個貼子 裡沒有提到我們的品牌, 那些風投不投我們還能投誰？” 戴朱正充滿自 信的話, 讓王工一時不知道從何辯駁起，他覺得戴朱正說的話, 看似有道理，其實經不起推敲。 市場佔有率確實很大，可是，這個市場佔有率卻不是因為手 機本身效能強大, 而是市場營銷。 可是他又不能說，因為現在 看, 雖然利潤率不高 ，但確實討論度高 、好多人都在 用。 如果他以技術出身的人提出質疑，就變成 “搞技術的人覺得自 己被排擠了，所以在 貶低市場營銷的功勞。” 到時候，戴朱正還得再 跟他說時代不同了，酒再 好，也怕巷子 深，營銷的好，狗屎也能賣出黃金價…… 對於支配銷量的因素到底是技術佔比大，還是營銷佔比大，王工手 上沒有足夠的資料。 王工只喜歡59分是不及格，60分是及格這種強資料為依據的討論，至於這種沒有可量化資料做依據的衝突，他一點都不想繼續聊，他覺得完全就是在 浪費時間，是雙方互相利用辯論技巧來干擾對方的心理，實則並不能影響市場，毫無意義。 他很快就放棄了：“你決定吧。” 戴朱正得到王工的同意後，便包了一家五星級酒店的大廳，舉辦了一次員工大會。 大會的逼格拉得特別足，通知上要求所有員工穿正裝出席，酒店門口拉了五六條橫幅，紅毯鋪地、掛著公司名的大氣球離著老 遠就能看到。 還有漆著公司名的專車送員工去 酒店。 除了員工之外，戴朱正還請了投資人出席，但沒有請路菲菲。 所有人入席後，現場一片漆黑，忽然，三 束射燈的燈光亮起，照在 三 座香檳塔上，由戴朱正、天使輪投資人，a輪投資人三 人手 持香檳往下倒。 等金黃色的香檳盛滿所有酒杯之後，再 由戴朱正大聲宣佈：“歡迎我們的新投資人！勁鋒風投陸震陸先生！” 服務員將香檳分給在 場所有員工，陸震發表講話，同時向員工介紹即將加入公司的三 位高 管。 三 位高 管也發表了入職演講，表達對未來的美 好期許，希望將來