第173章 工業革新委之人人勇夫

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，“廠裡什麼都好，就是不讓加班，加班沒加班工資。”

這話讓陪同的紡織廠領導馬上頭上冒汗，陪同的當地領導也是。

怎麼會冒出這麼一個愣頭青出來，簡直亂彈琴。

“行，小何同志，你的這個要求，我們會認真考慮。”王智安馬上說道。

其後，工業革新委很快出臺新的規定。鼓勵輕工業企業，適當拉開工資待遇，實行計件工資。

這又是一個劃時代的管理規定。

計件工資帶來的最大好處，就是鼓勵更多工人，去不斷提升技術，提升工作積極性。至於加班方面，沒有提到。顯然目前不太合適。

王智安在調研後，繼續推出新政策，提升技術產業工人工資，並加大科研人員尤其是發明人員的獎勵力度，鼓勵更多人從事輕工業生產、經營。

在王智安的強力推動下。相關政策、制度、管理規定等迅速展開，很快便在全國範圍內產生了連鎖反應。技術產業工人的工資得到了顯著提升，科研人員的獎金更是明顯提升。

其後，全國湧現出不少獲得重大發明和技術創新的人才。他們在獲得媒體的報道後，一時間成為了社會的明星，極大地激勵了人們的創新熱情。

與此同時，王智安還積極推動校企合作，鼓勵學校創辦職業學校，鼓勵企業創辦職工學校，並開展夜校學習。另外，開始轟轟烈烈的掃盲活動。

掃盲，就是讓大夏那些沒什麼文化的老百姓，懂得基本知識。這樣人口素質會得到大幅度提升。最終又可以培養更多適應現代工業需求的技術人才。

這會形成非常巨大的明顯良性迴圈。

一時之間，大夏可以說人人如龍，都是重賞之下必有勇夫。

但王智安相關政策中，影響力最大的，還是強調，鼓勵全民參與輕工業生產、經營。

在一次工業革新委的內部講話中，王智安提到：“大夏的未來，不僅僅是重工業的輝煌，更是輕工業的蓬勃。我們要做的，就是鼓勵更多老百姓，尤其是技術工人，去推進輕工業快速發展。”

“我們需要更多輕工業快速發展起來，讓每個技術創新人員，在齊心協力中，推動大夏輕工業快速發展。因此，對於從事輕工業生產、經營者，會給予一定的政策支援，包括技術支援、財政支援等。”