第31章 刮目相看與日漸沉迷

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職工的生活實際，這才是真正為職工服務的精神。只要你堅持職工角度，以人為本，我相信一定能得到廣大職工的支援和認可。”

“是的，廠長，我還決定。如果職工投訴成立，會對於食堂工作人員進行處罰。當然，如果職工對食堂員工表示很滿意，我將進行表彰，甚至會給予物質獎勵。”

楊廠長再度露出滿意的神態，說道，“這個好，你趕快整理個規則章程，給我看看。”

“好的，我儘快。”

楊廠長又想到什麼，你要是不會寫，我讓黃主任給你找個廠辦的筆桿子，你說，他寫。

何雨柱才想起，自己現在這個身份，是個小學生，很多字不會寫。趕緊表示謝謝廠長，說自己很多字還真不會寫呢。

楊廠長露出會心的笑容，說道，“柱子呀，你這文化水平確實有些低了。現在國家在開始搞改革，需要更多知識分子。我們廠也在搞掃盲，搞技校，搞夜校，要不你去進修一下，上個夜校。”

何雨柱馬上說道，“謝謝廠長，我正愁這個呢。”

“行，年輕人有追求是對的，是必須的，我讓黃主任給你辦個手續。”黃主任是廠辦主任黃建軍。屬於廠裡的中層領導，也是楊廠長的鐵桿之一。

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這年頭，廠辦主任必須是廠長的自己人才行。

說完這些，楊廠長又對何雨柱說道，“柱子呀，如果你在這個食堂的改革上取得了顯著成效，我會考慮讓你負責整個紅星軋鋼廠各個分廠的食堂改革工作，這是個機會。”

顯然，楊廠長被何雨柱的表現驚到了，決定給何雨柱機會。當然，也因為楊廠長對何雨柱感觀很好，把何雨柱當自己人。

多年前楊廠長失勢，很多人就算不落井下石，也離他而去，相反何雨柱對楊廠長一直很尊重，甚至很照顧。現在楊廠長自然會照顧何雨柱。

不這樣，也沒法收攏人心，沒法讓員工士為知己者死。

有了楊廠長的直接指示，黃主任馬上給何雨柱送來廣播站的小孫，這是一名很厲害的筆桿子。至於何雨柱上夜校的通知書，也同時發給他。

這就是朝中有人好辦事。

何雨柱發現，一切都在向好發展，心情大好。下班回到家中，槐花已經做好飯。看到何雨柱提著的三兩肉，顯得很驚訝，也很開心，“柱哥，怎麼今天還有肉。”

“這個是我買的，等下一起吃。”

“好的，謝謝柱哥。”槐花更開心了。忍不住抱著何雨柱，貼得很緊。讓何雨柱又再次感嘆，槐花真的長大了。然後親了槐花的額頭一下。

槐花則是張開嘴，嘟嘟了何雨柱一下。顯然很喜歡這樣。

這都有些逐漸熟悉逐漸沉迷的樣子。

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