作者寧靜致遠提示您：看後求收藏（第100章 全廠幹部大會,甩手大掌櫃,作者寧靜致遠,官小說），接著再看更方便。
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後還會有第二批，或許還有第三批。去向是宏圖集團和柴氏集團的下屬單位。這裡有建築裝飾，製藥廠，大酒店，還有小飯店。有人說我是國營單位職工，我不去小飯店。我告訴你，現在待遇最好的就林老闆的幾十家小飯店。他們的工資幾乎是你們原廠工資的兩倍以上，其它部門也要比你們的原工資高百分之六十到八十左右。這一點一定要跟手下的員工們說清楚講明白。下面大家還有什麼還明白的可以當場提問。”
“我是製藥一車間的老趙，聽林老闆說，按月補發拖欠工資，我們全廠這幾百號人現在的工資水準怎麼計算。如果廠子效益好了，能長工資嗎，我們原先廠裡交的養老保險怎麼辦？”
林桐說，“這個問題我來回答，所有的幹部職工暫時保持原工資不變，只要大家努力工作，廠子有了效益，一定會給大家長工資，而且上不封頂。原來廠裡交的養老保險，仍由廠裡負責。一句話，從今天開始，在保障你們原待遇不變的情況下，一定會越來越好！”場下掌聲一片，經久不息。
“我是分裝車間的肖主任，我們車間女性同事多，分流的也多。分崗的這些人的養老保險怎麼辦，聽說林老闆的企業在外地不少，她們上有老下有小，不方便去怎麼辦？”
林桐示意佟廠長回答，“肖主任的話很尖銳，也問到了點子上。我們在研究分崗人員的去向時就已經考慮到了，在分裝車間分離出的這一部分人員的養老保險仍然由廠裡統一交。但是新去的單位要向廠裡支付這部分錢，然後在他們的工資里扣除，就這樣也比原來在廠裡的工資高出兩千元左右。對於不方便去外地的職工，人事部可以和宏圖集團的人事部門進行協調。請你跟同事們說清楚，拖欠的工資，下一步將按月補發，但千萬別打狼，連續三個月的就地下崗，沒有第二條路可走！”
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