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生活保障。所以要讓我們的企業員工，都有一份養老金，尤其是在國企和集體企業之外，有一份令人羨慕的工資和一份退休金，是所有外出打工者的夢想。也是企業發展的動力所在，請大家勇躍發言。”
小雨說，“我也舉雙手贊成，企業給員工統一交養老保險，確實一件非常有利於企業發展的好事兒，對於社會穩定和家庭的未來都是一件非常有意義的大好事兒，任何人沒有反對的理由。”
小季說，“我也贊成統一交養老保險，具體交多少可以按自己的意願，劃成兩個標準。按國家有關規定，鼓勵各類企業給職工統一交養老保險，標準是工資總額的百分之二十到三十，按月交足，最少交完十五年就可以在退休年齡領取養老金。我的意見是鼓勵大家最少交一千元，跟據自願也可每月交兩千元。佔我們平均工資的百分之三十多點。歲數大點的可交二十年，每年兩萬四千，就是四十八萬。平均每月可開到四千多，這還不算長價因素。如果是咱們的年輕員工可交三十年，退休工資可達到六千多元。所以說交的越多，退休金就越高。還有，國家社保局是投資性服務機構，效益好還可以漲工資，到那時侯，咱們企業的同事都將步入高收入群體，不但衣食無憂，還可以遊山玩水，過著令人羨慕的小康生活。”
柳洋也發言說，“季總監的這筆帳算得清楚，聽得明白，利國利民。關鍵是就我們的企業工資，交完兩千養老保險，還比咱們市裡的平均工資高出一千元左右，我贊成交第二檔，每人每月兩千元。”
凌子說，“季姐是我老師，對於國家有關企業發展的相關規定掌握得非常精準，我也贊成交第二檔。但是可能會有部分員工因暫時的家庭困難選擇一檔，這樣按正常計算，退休工資也應該有近三千元，所以我們應跟她們講清楚，除了鼓勵外，還要面現實。”
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