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她拿出手機 一看，是小雨打來的電話。
“喂小雨，你給我打電話是不是安排蔬菜基地的財會呀，你那有沒有合適人選，說來聽聽。”
“沒有啊，楚總。這財會人員和店長經理不一樣。起碼得有專業知識。另外蔬菜基地的王主任也跟我提出了辭職。他和小夏一樣，對公司內部出現這樣的事都感覺很愧疚，已經提出辭職並推薦了黃偉擔任經理。”
“這兩個地方都是你分管的部門，你自己看著辦。你任命的那個保安部的副經理再進一步瞭解一下，至於會計我可以向你推薦一個人，他就是趙亮的愛人李姜，她上一段時間調去了鋼城大酒店財會部。不如把他調回來。趙亮他們倆都在本地工作，這也是人性化管理的充分體現。至於出納員呢，你可以在咱們這些後備店長或者各個基地有合適的人選都可以考慮。”
“知道了楚總，我一會兒就去查檔案資料，爭取儘快安排，要不然蔬菜基地每天都有進出賬目，離不開財務工作。”
撂下電話，林小雨馬上就去了人事部，“馬上通知鋼城大酒店的戴總，讓她把財會部的李姜同志調回來，到總部的蔬菜基地任財務會計。然後你再去一趟養殖基地，任命基地副經理黃偉擔任養殖基地經理職務。王主任接替與老孫頭的守夜和食堂管理員工作，直到退休為止。”
勿然，小雨又想起一事兒來，“宣佈完之後，再把老孫頭電話要來，讓他兒媳婦等候通知，公司裡一但有合適的位置馬上通知她。”
回到家裡的老孫頭，每天都不離手機，生怕錯過了小雨打過來的電話，兒媳婦也高興得笑逐顏開，每天都把自己打扮得乾淨利索，兩隻耳朵高度警惕，生怕公公因為耳被聽不到電話鈴聲。
而這時的小雨正在審察著手下幾十個後備長的筒歷。
經過上次謝大姐的事件之後，總公司經過研究決定，把店長的工資減少兩個百分點，加在後備店長的工資裡，在一定程度上減少了工資分配的嚴重不均問題。
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