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經過上次謝靜宜事件之後，總公司經過慎重研究決定，把店長的工資拿出兩個百分點，（降到百分之十八），直接加到後備店長的工資裡，這在一定程度減少了工資分配嚴重不均的問題。
而公司裡一般財會人員的工資，都是參照店長工資的百分之七十到八十執行的，但財會人員的工資這次並沒有下調，比後備店長的工資還要高出不少。所以對於一個後備店長去當財會也算升了半格。
不得不說，建立店長和後備店長的簡歷和存檔是非常必要的決定。不但讓公司在用人的決策可以量才取用，而且避免了埋沒人才。尤其是在那些領導們眼裡不太熟悉的員工，也能基本保證了人盡其才。
這次在選擇後備店長的工作中，小雨便充分利用了檔案資料。對其中當後備店長的一個小姑娘很感興趣。
這個人也是玉河鎮的本地人，參加工作已經有好幾年了。是哥哥當黨委副書記的時候，有兩個村書記找他，託關係來應聘工作的，之前在村裡當了兩年的會計。後來見新河村的大姑娘小媳婦都去城裡上班，就非常羨慕，也想走出村子，到宏圖集團找一份工作。
小雨充分了解了這個情況後，思想上難免有些遲疑，剛從村裡走出來幾年，再讓他回到農村來工作，不知道是不是樂意回去呢？
唯一的辦法就是要親自到她上班的小店裡瞭解情況。
剛剛走進這家位於東郊的小店裡，便遇到一個熟人。並不是那種大家都認識的熟。而是他們新河村的老鄉，老書記的姑娘尤金花。
這位尤二姐見到小雨走過來也是非常意外，脫口而出就叫了一聲小雨，你怎麼來了？說完了也頓時感覺到有些不合適，隨後又改口說道，“林總，你找我們店長嗎？”
“幹嘛呢二姐，您直接叫我小雨就對了，咱們都是一個村出來的，下不為例，你們店長在嗎？”
“在，剛才還在外邊忙了，剛進辦公室。”
小雨點點頭，直接向店長辦公室走去。錢玉玲見林總突然到來也是吃了一驚。
“林總，這麼多年可是第一次來我們店裡，快請坐，我給你沏一杯好茶。”
“你就是錢店長吧？”
“是的，林總，我就是錢玉玲。”
“當店長已經三年多了，感覺怎麼樣？”
錢玉玲笑著說，“感覺挺好的，大小也算個領導，一個月上萬的工資，無論站在哪都覺得非常自信，覺得自己是幸運兒。如果不是林老闆給了我機會，說不定現在還在家種地呢。”
小雨說，“你手下的後備店長幹幾年了？水平怎麼樣？”
“也有三年了，幹得不錯，挺勤快的。聽說他是咱們鎮裡陳支書的外甥女。比我早參加工作一年，但比我小一歲。我當上店長之後，就培養他當了後備店長。這並不是因為老鄉的關係，而是這位王豔在本店的幾個人中確實是出類拔萃的人才。”
“既然她是個人才，又比你早參加工作一年，為什麼她又沒當上店長呢？”
“這個我也不太清楚，只是老店長當初選擇我。他調走以後，我便順理成章地當上了店長。我自認為我自己的水平並不比王燕高，也許這就是幸運之神的眷顧吧。”
“王燕在沒來飯店工作以前，當過兩年的財會。我想把他調走，當蔬菜基地的出納員，你把他找來，我跟他了解一些情況。”
錢玉玲剛開啟辦公室的門，正好看見上菜的王燕兒。
馬上衝他一擺手說，“王燕兒，你過來一下。”
走進辦公室的王燕也懵住了，這不是林總嗎，當時招工的時候正是他去的。
只是一愣便緩過神來說，“林總，你找我有事兒？”
“是啊，小王，咱們蔬菜基地現在正缺一名財
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