第七四六章 日常

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衛嵐的動作很快，上午定下的搬家事宜，下午便出了一個內部的問卷。羅列著六個候選的新的寫字樓地址，同時還介紹了周邊環境，以及交通條件之類的，很詳細。除了王言與衛嵐，包括派駐的支部人員以及公司入職的正式員工，共計二百零七人，全部投了票，萬銀國際高票當選。

當然不是沒有別的更好的，更火的寫字樓，就萬銀國際這一片，全都是高階寫字樓。只不過是萬銀國際恰好有相鄰的三層總計三千八百多平的辦公地，這是它勝出的優勢。以後的擴張也很方便，畢竟周邊全都是寫字樓，全是一個商圈的。

其實公司裡員工是非常不願意分散辦公的，至少數目眾多的技術崗的男人們不願意。因為公司的審美是十分線上的，行政崗的女人們顏值普遍高，平均年齡要比技術崗低兩歲，多是畢業工作一兩年的年輕姑娘。

而且因為公司內的工作氛圍十分輕鬆，同時也十分人性化，女人們很有心思打扮自己。另一方面，女人扎堆，也難免會攀比一些，這就造成了公司內行政女員工們花枝招展爭奇鬥豔的情況，那是正經的盤絲洞，王言都退避三舍的。

儘管公司內技術崗的人不少都結婚了，但是也不耽誤他們欣賞美啊。一旦分散在多地辦公，毫無疑問分出去就是他們這些技術崗的人，那還怎麼養眼續命？

當然這是一部分原因，另一部分其實還是公司的氛圍好，他們不願意被髮配罷了。

不過造成行政崗是盤絲洞的情況，並非是王言授意的，而是衛嵐自己決定的。衛嵐主管公司一應行政事務，這些人也基本都是她面試招進來的。她說，男女搭配，幹活不累……

合同也是按照計劃，在第二天上午簽訂完成。當天裝修隊就進去了，他們要間隔出不同的空間。除此之外，便再沒有什麼複雜的裝修。同時採購也跟著其他後勤的人一起，去按照規劃採購辦公用品。人力資源的人也開始聯絡先前面試透過，但還沒有入職的人，給他們發郵件說明公司的新地址，以及給他們一萬五的自購工作電腦，還傳送了一個網址連結，內容是報銷需要的憑證。

公司愈大，就愈正規化，什麼都有流程，而且還在不斷的完善流程，不斷的拉長流程，不斷的去簡化流程，一直在做對抗。當然這是民營企業，國有單位就不必說了。

一萬五的電腦採購費用現在已經成了標準，現在也不是如先前那般一水的挨一炮電腦了。主要原因就是後來招聘的員工素質越來越高，他們本來就是高收入，不是馬子晨能比的。他們喜歡挨一炮的，早都有，而且就算不是最新款，也是去年的。不喜歡挨一炮的，那也看不上，同樣有自己喜歡的電腦，多數都是遊戲本。

所以給他們採購費用，自己選擇，那就是五花八門的什麼都有了。不過一個共同點，就是都喜歡買顯示器，基本上每個人面前都是兩塊屏。

王言也是這樣，他辦公室裡花幾十萬配的超高效能的主機，接了三塊屏。方便看程式碼，看執行，也方便多工處理。

所以這一點王言也注意到了，螢幕是不算在採購裡的，公司的採購統一購買。標配的是一塊正常尺寸，一塊21:9的直板帶魚屏，十分人性化。